Interner PersonalvermittlerWir suchen einen erfahrenen Personalvermittler zur Verstärkung unserer dynamischen Personalabteilung. Als interner Personalvermittler sind Sie die treibende Kraft bei der Einstellung der besten Leute für unser wachsendes Team von über 300 Auftragnehmern. Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt von 400 USD pro Monat während der Probezeit. Potenzial, mehr als 700 US-Dollar zu verdienen, nachdem die KPIs nach der Probezeit erfüllt wurden. Verantwortlichkeiten: Entwickel
Interner PersonalvermittlerWir suchen einen erfahrenen Personalvermittler zur Verstärkung unserer dynamischen Personalabteilung. Als interner Personalvermittler sind Sie die treibende Kraft bei der Einstellung der besten Leute für unser wachsendes Team von über 300 Auftragnehmern. Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt von 400 USD pro Monat während der Probezeit. Potenzial, mehr als 700 US-Dollar zu verdienen, nachdem die KPIs nach der Probezeit erfüllt wurden. Verantwortlichkeiten: Entwickeln und implementieren Sie effektive Rekrutierungsstrategien, um Kandidaten zu finden und zu prüfen, um die beste Eignung für unsere offenen Stellen zu ermitteln. Nutzen Sie eine Vielzahl von Kanälen, darunter Jobbörsen, soziale Medien usw Professionelle Netzwerke, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und anzuziehen. Planen und führen Sie Online-Interviews durch, um die Qualifikationen und Eignung der Kandidaten zu beurteilen. Effektive Kommunikation mit Kandidaten, Verhandlung von Angeboten und Unterstützung bei der Erledigung von Unterlagen für Neueinstellungen. Verwaltung unseres CRM-Systems, Pflege genauer und aktueller Aufzeichnungen. Erstellen Sie Berichte für den Leiter des Rekrutierungsteams, um eine effiziente Verfolgung und Überwachung des Rekrutierungsprozesses sicherzustellen. Arbeiten Sie mit dem Leiter des Rekrutierungsteams zusammen, um den Einstellungsbedarf des Unternehmens zu verstehen und die erfolgreiche Vermittlung von Kandidaten sicherzustellen. Suchen Sie kontinuierlich nach Möglichkeiten, den Rekrutierungsprozess zu verbessern und die Erfahrung des Kandidaten zu verbessern .Anforderungen:Nachgewiesene Erfahrung in der Massenrekrutierung mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Suche und Vermittlung qualifizierter Kandidaten.Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Kompetenter Umgang mit Rekrutierungstools wie Indeed, Social-Media-Gruppen, sozialen Netzwerken und Jobbörsen.Fähigkeit um mehr als 20 Kaltakquise pro Tag durchzuführen, um eine solide Pipeline an qualifizierten Kandidaten aufzubauen. Arbeitsbereitschaft von 9.00 bis 17.00 Uhr EST (New Yorker Zeitzone), Montag bis Freitag.
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