Personalpartner in TechTellent

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei TechTellent veröffentlicht hat Daria B. Daria B. IT-Recruiter Über TechTellent Unser Name, TechTellent, ist eine Mischung aus Technologie, Exzellenz und Talent. Die Essenz der Kernwerte und des Fachwissens unseres Unternehmens erfassen. TechTellent ist ein schnell wachsendes globales IT-, Technologie- und Softwareentwicklungsunternehmen. Durch die Arbeit an unseren eigenen IT- und Softwareprodukten bringt jedes Teammitglied eine einzigartige Kombination aus technischer Exzellenz und tiefgreifender Branchenexpertise mit. Wir fördern aktiv Innovationen und bleiben den Branchentrends voraus, um unseren Partnern erstklassige Lösungen anzubieten. Alle Mitglieder des TechTellent-Teams sollten den Mut haben, Veränderungen anzustoßen – um unsere Produkte, unsere Mitarbeiter und unsere Zukunft voranzutreiben. Wir suchen einen People Partner, der eng mit unseren Spieleentwicklungs-, Betriebsteams und der Geschäftsleitung zusammenarbeitet – rund 70 talentierte Personen Einzelpersonen insgesamt. In dieser Rolle verbinden Sie Personalverwaltung mit Mitarbeiterengagement und haben so einen echten Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens. Was Sie tun werden: Gestalten Sie die Mitarbeitererfahrung: Sie verwalten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Onboarding an zum Offboarding. Sie kümmern sich um Probezeitüberprüfungen, Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung und Engagement und sorgen für einen reibungslosen Ablauf für jedes Teammitglied. Partner mit Führung: Sie sind ein vertrauenswürdiger strategischer Berater für Manager und helfen ihnen, die Teamziele mit den Gesamtzielen des Unternehmens in Einklang zu bringen Ziele. Ihre Erkenntnisse werden dazu beitragen, die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. Erneuern und verbessern: Diese Rolle bietet die Freiheit, kreativ zu denken! Sie haben die Möglichkeit, HR-Prozessverbesserungen vorzuschlagen und umzusetzen und so unsere Arbeitsweise für mehr Effizienz und Effektivität zu optimieren. Fördern Sie eine positive Kultur: Arbeiten Sie mit unserer Führung zusammen, um ein starkes, auf Zusammenarbeit ausgerichtetes, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Wertschätzung entgegenbringt Unsere Mitarbeiter Was wir suchen: HR-Expertise: Sie haben Erfahrung in der Verwaltung von HR-Prozessen in dynamischen Umgebungen, idealerweise in IT-Produktunternehmen. Wenn Sie Erfahrung in der Glücksspielbranche haben, ist das ein Bonus, aber kein Muss: Sie verstehen das Gesamtbild und können HR-Praktiken an den Geschäftsanforderungen ausrichten und unser Wachstum durch intelligente, strategische Initiativen unterstützen : Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen, sind schnell auf den Beinen und ergreifen die Initiative, um alle auftretenden HR-Herausforderungen anzugehen. Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind zuversichtlich, dass Sie sowohl auf Englisch als auch auf Ukrainisch klar und effektiv kommunizieren können Bauen Sie starke Arbeitsbeziehungen zu Teammitgliedern auf allen Ebenen auf. Unabhängigkeit: Wir legen hier Wert auf Autonomie, und davon haben Sie reichlich. Sie arbeiten gerne selbstständig, fahrenHR-Initiativen umsetzen und Entscheidungen ohne Mikromanagement treffen. Gründe, warum Ihnen diese Rolle gefällt: Kollaboratives Umfeld: Sie arbeiten eng mit einem Führungsteam zusammen, das HR als strategischen Partner schätzt – und nicht nur als Dienstleistung. Ihre Ideen und Beiträge werden gehört und geschätzt. Freiheit und Autonomie: In dieser Rolle verfügen Sie über erhebliche Unabhängigkeit und die Fähigkeit, ohne ständige Aufsicht Änderungen an unseren HR-Prozessen zu gestalten und vorzuschlagen. Spannendes Wachstum: Techtellent wächst schnell. Unsere Teams sowohl im B2B-Gaming als auch im B2C florieren, und Sie werden in einem entscheidenden Moment zu uns stoßen und uns dabei helfen, im Zuge unserer Skalierung ein fantastisches Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Greenfield-Gelegenheit: Dies ist eine Chance, von Grund auf etwas Besonderes zu schaffen. Sie haben die Möglichkeit, HR-Dienstleistungen zu entwerfen und zu gestalten, die für das Unternehmen wirklich einen Unterschied machen. Wenn Sie jemand sind, der gerne die Führung übernimmt, in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeitet und ein wichtiger Akteur bei der Förderung des Geschäfts sein möchte Wachstum durch HR, wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Der Vorstellungsgesprächsprozess: Rufen Sie unseren Personalvermittler an: Lernen Sie Sie und Ihre Erfahrungen kennen. Technisches Vorstellungsgespräch: Tauchen Sie ein in die Besonderheiten der Rolle und arbeiten Sie einige Beispiele durch. Abschlussgespräch: Dies Das Vorstellungsgespräch konzentriert sich darauf, wie Sie in unser Team passen würden, und gibt Ihnen und uns die Möglichkeit, alle Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass wir auf dem gleichen Stand sind. Warum bei uns mitmachen? Menschenorientierte Kultur: Wir legen Wert auf Menschen über Prozesse. Sie werden Teil eines unterstützenden und kollaborativen Teams.Technische Vielfalt: Sie arbeiten mit einer spannenden Bandbreite an Technologien und erweitern Ihre Fähigkeiten ständig.Globale Reichweite: Wir entwickeln Softwarelösungen für Kunden auf der ganzen Welt.Internationales Talent: Arbeiten Sie mit einem vielfältigen Team zusammen und talentiertes Team.Arbeiten von überall: Egal, ob Sie zu Hause oder unterwegs sind, wir bieten Ihnen die Flexibilität, von jedem Ort aus zu arbeiten.Herausfordernde Projekte: Sie genießen eine Balance aus Routine- und Spitzenaufgaben, die Ihre Fähigkeiten fördern.Entwicklung : Englischunterricht und kontinuierliche Lernmöglichkeiten sorgen dafür, dass Sie sich ständig weiterentwickeln. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Гральні заклади та казино