HRG, HR-Manager, HRD in Matis and Mary

„Matis and Mary“ ist eine Business-Marketing-Agentur mit einem individuellen Ansatz für die Bedürfnisse von Unternehmen, Eigentümern und Produkten. Wir decken den gesamten Zyklus der Geschäftsentwicklung ab. Das Wichtigste an der Firma: Wir agieren nur aus einer Autoritätsposition heraus, wir halten uns strikt und ohne Abweichungen an die Vereinbarungen, der Service soll auf keinen Fall leiden, er ist Bestandteil des Fundaments, das Produkt unserer Arbeit Es lohnt sich, der öffentlichen Aufmerksamkeit ausgesetzt zu sein, die Ziele und Bedürfnisse der Anfrage immer zu verstehen, keine Aktivitäten ohne Verständnis zu starten, künstliche Intelligenz überall dort einzusetzen, wo sie den Spezialisten stärkt und optimiert, immer auf langfristige Beziehungen bedacht. Mehr über uns: http://matisandmary .com.ua/, https://www.instagram.com/semen_sokha_Wichtiges Video über das Unternehmen in fünf Worten: https://youtu.be/bd59fCXp8qsWir betrauen Sie mit der Lösung geschäftlicher Aufgaben, nämlich: Suche nach potenziellen Kandidaten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Pflege von Datenbanken und Unterstützung, d. h. Aufbau einer effektiven HR-Funktion mit messbaren Indikatoren, die wir mit begleitender Analyse auf andere Bereiche der Unternehmenstätigkeit übertragen können; Das Wertvollste ist das Team, denn es ist das Team, das den Auftragnehmern tolle Ergebnisse liefert! Aber es braucht auch Pflege. Nämlich berufliches Wachstum, ein interessantes Motivationssystem usw., Entwicklung der HR-Marke, Entwicklung der HR-Strategie entsprechend den Hauptgeschäftszielen des Unternehmens *im Allgemeinen alles, was zum Beruf des „HRG“ gehört. für die Einstellung von Kandidaten, die keine Erfahrung in der Personalbeschaffung haben, möchten nicht einstellen. (Eine der ersten Aufgaben für HRG wird die Einstellung eines Personalvermittlers sein, aber im weiteren Verlauf wird sich die Tätigkeit auch mit der Einstellung überschneiden, allerdings in geringerem Maße) Anforderungen: Niveau ab Mitte und höher, Berufserfahrung von 2 Jahren oder mehr, Erfahrung in der Personalbildung das Budget der Abteilung, Kenntnisse über die Grundlagen der Rechtssicherheit und Regelung von Tätigkeiten, die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsprozess zu organisieren, Prioritäten zu setzen und Kollegen dabei zu helfen, den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters im Unternehmen zu verstehen und zu kennen Werkzeuge für die Arbeit mit Personal in jeder Phase, lebendiges, kritisches, kreatives Denken, die Fähigkeit, mit MS Office, Telegram, dem Google-Ökosystem zu arbeiten und einfache Anpassungsfähigkeit an neue, andere Dinge, die in Ihren Funktionsbereich fallen oder in denen Sie geschult werden unsere Entwicklungsreise mit Ihnen Arbeitsbedingungen: Festpreis + Bonus (individuell je nach Erfahrung und Fähigkeiten); Bezahlung 2 Mal im Monat ohne Verzögerungen; Aktivitätsplan: fest; Öffnungszeiten MO-FR 09:00–18:00 Uhr (möglicherweise 08:00–17:00 Uhr) und ein hybrider Zeitplan, abhängig von der Einstellung von Spezialisten. Bezahltes Praktikum + Anpassung; Immateriell: Netzwerk, Firmenveranstaltungen, Schulungsprogramme, Seminare, Erfahrungsaustausch , Kurse, berufliche Weiterentwicklung etc.; Gewährleistet sind: Pausen von 45 Minuten, freie Tage nach Vereinbarung, feste freie Tage, Urlaub 24 Tage im Jahr, Feiertage, Unterstützung im Krankheitsfall; Kurator der Prozesse. Zusätzlich bieten wir: Unternehmenskultur des Wohlbefindens; Bonus: Abonnement von Hörbüchern, Fitnessstudio, Ernährungsberatung, Reinigung von Geräten, ärztliche Untersuchung, Anerkennung, Loyalität, Atmosphäre der Dankbarkeit und Respekt; Sicherheit der Aktivität, präzise, ​​systematische Verfahren, die ein Chaos unmöglich machen; Erhöhung des Auszahlungsfaktors hängt von der Quantität, Qualität abund die Vollständigkeit Ihrer Produktion eines nützlichen Produkts gemäß dem Leistungsplan, KRI; Raum für Kreativität und neue Ansichten. Video über das Unternehmen, die Art des Wachstums und die Aussichten: https://youtu.be/onGTnTLw_2AFeedback-Verfahren: Akzeptieren Sie das Stellenangebot und schreiben Sie dann an https://t.me/hr_mim Stichwort „Blütenblatt“ + Ort, an dem Sie das Stellenangebot gesehen haben + Lebenslauf und alles, was Sie zusätzlich für notwendig halten (Video-Visitenkarte ist willkommen)