HRD in VARTO, Agenciya komunikaciy

Unser Unternehmen, VARTO Communications Agency, sucht einen erfahrenen und systematischen Fachmann für die Position< span style=" Schriftstärke: 700; Textdekoration: keine keine"> Wir suchen einen hochqualifizierten Experten, der eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und dem Management unserer HR-Talente übernimmt.

Wir sind die führende ukrainische Kommunikationsagentur „VARTO“ (https://www.warto.com.ua), das Marketing- und PR-Dienstleistungen für große und mittlere Unternehmen erbringt, die sich zum Wohle der Ukraine einsetzen. Wir haben einen guten Ruf und beliebte Dienstleistungen.

Während des Krieges hat unsere Agentur keinen einzigen Tag innegehalten und nachhaltige Unternehmen und öffentliche Organisationen dabei unterstützt, eine bedeutende öffentliche Wirkung zu erzielen und Millionen von Verbrauchern einen Mehrwert zu bieten.

Das Hauptziel dieser Position besteht darin, an der korrekten Verteilung der Funktionalität zu arbeiten und der Agentur mit Hilfe von Verwaltungstools produktive Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen, um die Aktivitäten der Agentur so zu verbessern, dass die Effektivität des Teams und jedes Einzelnen verbessert wird Mitarbeitererhöhungen.

Welche Aufgaben müssen bearbeitet werden:

• Entwicklung und Umsetzung einer Personalmanagementstrategie

• Rekrutierung und Anpassung von Personal für verschiedene Vakanzen

• Unterstützung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse gemeinsam mit Führungskräften

• Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren 

• Planung und Umsetzung von Schulungsprogrammen und -initiativen 

• Personalbeurteilung und Entwicklung individueller Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter

• Verwaltung des Prozesses der Berichterstattung über die Personalproduktivität

• Überwachung und Analyse des Betriebsklimas und der Mitarbeiterzufriedenheit sowie Ergreifen von Maßnahmen zur Verbesserung dieser Indikatoren.

• Budgetplanung der untergeordneten Abteilung.

• Führung von Personalakten.

• Entwicklung der Unternehmenskultur

Hauptanforderungen an den Kandidaten:

• 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position

• kompetente geschriebene und gesprochene Sprache

• Kommunikation und ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz

• systematische Herangehensweise an Aufgaben, ergebnisorientierte Arbeit

• strategisches Denken und Management-Entscheidungserfahrung

Wir bieten:

• Arbeite in einem Unternehmen mithohes Ansehen auf dem professionellen Markt,which19 Jahre alt erstellt ein Qualitätsprodukt für ukrainische Unternehmen;

• aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilnehmen

• fünftägiger Arbeitsplan (Mo-Fr) von 09:00 bis 18:00 Uhr, die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsplans

• stilvolles Büro (in der Nähe des Bahnhofs Holosiivska) mit konstantem Strom, autonomer Heizung und Internet, in dem sich Großprojekte bequem umsetzen lassen.

< li style= "Schriftstärke: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">

eingespieltes und motiviertes Team der Agentur, das die Umsetzung von Projekten hoher Komplexität gewährleisten kann. 

• MöglichkeitTreffen Sie das Team Bevor Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, beinhaltet dieses Programm ein Vorpraktikum von 5 Arbeitstagen;

• ein effektives Programm zur schnellen und hochwertigen Anpassung.

• wettbewerbsfähiges Gehalt.

• buildablepersönliches Experten-Brandingin den Medien gemeinsam mit unserer PR-Abteilung;

• entwickeltUnternehmenskultur (Feiern von Geburtstagen, Agenturjubiläen, Teamevents);

• Fähigkeit, Änderungen in der Agentur einzuleiten und Geschäftsprozesse beeinflussen.

Die Agentur begrüßt Führungskräfte, die zu vertikalem und horizontalem Wachstum bereit sind. Schließlich sieht die Strategie des Eigentümers innerhalb von 2 Jahren eine Aufstockung von der internen Personalreserve zum Geschäftsführer und seinen Stellvertretern vor, die mehrere Abteilungen unter ihrer Kontrolle haben werden .

Wenn Sie verstehen, dass unsere Stelle Ihnen am Herzen liegt, Aufgaben und Herausforderungen Sie antreiben, dann lernen wir uns besser kennen. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und eine kurze Liste der Erfolge an früheren Arbeitsorten, wir werden es tun Ich freue mich, Sie bei einem Vorstellungsgespräch kennenzulernen