HRBP in Fozzy group

Hallo! Wir, die Fozzy Group, sind eine Unternehmensgruppe mit einer unglaublichen Geschichte und vielen ungewöhnlichen Ideen. 

Unsere Unternehmen sind Supermärkte, Apotheken, Restaurants, Lieferservice, Banken, chemische Reinigung, IT-Unternehmen TemaBit (die Liste ist unvollständig). Unser Team besteht aus mehr als 50.000 Superhelden, die sich jeden Tag für die Freude und den Komfort der Gäste übertreffen.  

Wir sind ehrlich und offen, wir unterstützen und inspirieren uns gegenseitig. Wir haben keine Angst vor Experimenten und wissen, wie man Spaß hat.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem professionellen und verantwortungsbewussten HRBP für unsere Sportflächen Apollo (Sportvereine).

Sie können Aufgaben problemlos bewältigen, wenn Sie über Folgendes verfügen:

• Erfahrung im operativen Geschäft (Einzelhandel, HoReCa, Dienstleistungsunternehmen, Netzwerke) ist von Vorteil.
• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit wichtigen HR-Prozessen: Recruiting, T&D, Anpassung, Leistungsmanagement
• Verständnis von Ansätzen zur Vergütung & Vorteile und Umgang mit den Erwartungen der Mitarbeiter;
• Systematik, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, praktische Arbeit und Prozessentwicklung zu kombinieren;
• Eine professionelle Hochschulausbildung (Management, Personalmanagement, Psychologie usw.) oder eine spezialisierte HR-betriebswirtschaftliche Ausbildung (Kurse, Zertifikate) sind von Vorteil.

Wir vertrauen Ihnen an mit:

• Aufbau und schrittweise Weiterentwicklung der HR-Prozesse des Unternehmens mit Fokus auf die praktische Umsetzung;

• Unterstützung und Entwicklung zentraler HR-Bereiche: Rekrutierung, Anpassung, Entwicklung, Bindung von Personal;
• Entwicklung und Umsetzung von Leistungsmanagement-Prozesse: Zielsetzung, Ergebnisauswertung, Feedback gemeinsam mit Führungskräften;
• Partnerschaft mit dem CEO und dem Managementteam bei Personal- und Teamthemen;
• Optimierung von Such- und Einstellungsprozessen;
• Entwicklung der Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur;
• Arbeit mit Mitarbeiterbindung: Analyse der Fluktuationsursachen und Umsetzung einfacher und effektiver Lösungen;
• Initiierung und Unterstützung von Onboarding, Leistungsbewertung und Feedback, mit der schrittweisen Einführung dieser Prozesse in ein verständliches System.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag und 24 Tage bezahlten Urlaub.
• Flexibles Arbeitsformat: Arbeit von zu Hause aus oder vom Büro aus (mit zuverlässiger Unterkunft, Generator und Starlink).
• Training zur Vertiefung Ihrer Prüfungen am Fozzy Campus - zu unserer Corporate University mit Top-Referenten.
• Vorteile, die Sie selbst wählen - in unserer Cafeteria schnürt jeder sein ideales Paket (sei es Krankenversicherung oder Sportvergütung).
• Eine große Auswahl an angenehmen Angeboten von Konzernunternehmen und unseren Partnern.
• Concierge-Service für Mitarbeiter, der Sie vom Alltagsstress befreit.

Wir unterstützen die Nachhut, während unsere Kollegen unsere Freiheit und die Ukraine verteidigen! Dazu kommen! Gemeinsam zum Sieg!