HR-Spezialist für Personalbuchhaltung in Egis Ukraina

Egis ist ein führendes internationales Unternehmen, das in den Bereichen Beratung, Engineering sowie Betrieb und Wartung tätig ist. Das Unternehmen ist seit 1993 in der Ukraine präsent und arbeitet an einer Reihe privater Projekte und Projekte, die durch die Finanzierung internationaler Finanzinstitutionen und staatlicher Fonds umgesetzt werden.

Die Haupttätigkeitsbereiche von Egis in der Ukraine sind Beratung und Engineering in den Bereichen Energieeffizienz, Straßen- und Brückenbau; Wasserversorgung und -entsorgung; Stadtverkehr; Häfen; Eisenbahntransport; Umweltmanagement; Tiefbau und Energie.

Der Hauptsitz in Kiew ist auch das regionale Zentrum der Unternehmensaktivitäten in der Ukraine, im Kaukasus und in Zentralasien. Gemeinsam bauen wir eine intelligentere, grünere Welt auf und schaffen eine nachhaltige Zukunft für Gemeinden in der Ukraine und auf der ganzen Welt. Heute ist Egis an einer Reihe von Wiederaufbauprojekten in der Ukraine beteiligt und nutzt dabei europäische Standards und lokale Erfahrungen.

Für eine erfolgreiche Arbeit suchen wir eine Verstärkung des Teams und laden Sie ein, sich auf die freie Stelle eines HR-Spezialisten für Personalbuchhaltung zu bewerben.

Hauptvoraussetzungen:

• Hochschulbildung (Bachelor/Master).
• Praktische Erfahrung im Management von 3 Jahren Personalwesen Buchhaltung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit dem BAS-Programm „Lohn- und Personalabrechnung“ (1C).
• Sicherer Umgang mit MS Excel und anderen MS-Office-Programmen.
• Liebe zum Detail, Verantwortung, Systematik.
• Sprachkenntnisse: Ukrainisch, Englisch auf mittlerem Niveau.

Grundkenntnisse Verantwortlichkeiten:

1. Führen von Personalakten in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung der Ukraine und den internen Richtlinien des Unternehmens.
2. Vorbereitung und Bearbeitung von Personalaufträgen, Abrechnung von Urlaub, Krankheitstagen, Geschäftsreisen.
3. Arbeiten mit BAS „Gehalts- und Personalmanagement“ und dem internen CRM-System.
4. Erstellung von Stundenzetteln.
5. Führen von Aufzeichnungen und Bearbeiten von Verträgen mit FOP.
6. Bildung und Verwaltung der Personalakten der Mitarbeiter.
7. Unterstützung von HR-Prozessen und Teilnahme an Projekten der Personalabteilung.

Wir bieten:

• Krankenversicherung.
• Sozialpaket.
• Psychologische Unterstützung.
• Englischunterricht (falls erforderlich).
• Jährlicher Bonus basierend auf den Arbeitsergebnissen.
• Freundliches Team und Unterstützung durch Kollegen.
• Flexible Arbeitsplanung und -möglichkeiten um aus der Ferne zu arbeiten.
• Unternehmensschulungen und Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung.