HR, People Partner in Alef, TPK

Unser Team sucht einen „HR, People Partner“,der über große Erfahrung verfügt und weiß, wie man im Team arbeitet!

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in der Leistungsbeurteilung – Kenntnisse der Methoden zur Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern.

• Fähigkeiten im Sammeln und Analysieren von Feedback.
• Erfahrung in der Analyse von HR-Kennzahlen und der Erstellung von Berichten.
• Erfahrung in der Verwaltung von HR-Prozessen – Pflege von Datenbanken, Erstellung der HR-Dokumentation. 
• Erfahrung in der Personalbeschaffung ab 1 Jahr (IT-Bereich wünschenswert).

Verantwortlichkeiten:

• Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche mit Mitarbeitern der Abteilungen und Protokollierung der Ergebnisse.
• Organisation und Durchführung von Leistungsbeurteilungen in etablierten Unternehmen Fristen.
• Sammlung und Analyse des Feedbacks der Mitarbeiter, Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Ressourcen.
• Sicherstellung eines Kommunikationskanals zwischen Mitarbeitern und der Personalabteilung. 
• Beratung von Mitarbeitern in Fragen der Entwicklung und HR-Prozesse.
• Überwachung des Engagements und der Zufriedenheit der Mitarbeiter, Identifizierung von Fluktuationsrisiken. 
• Erstellung von One-to-One-Berichten, Leistungsüberprüfung und HR-Analysen.

Das Unternehmen bietet:

• Normaler Arbeitsplan Mo-Fr. von 9:00 bis 18:00 Uhr (Remote-Format).
• Konkurrenzfähiges Gehalt.
• Möglichkeit zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Bereit, einem freundlichen und professionellen Team beizutreten?

Dann warten wir auf Sie!