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HR People Partner in Banxso Media

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Banxso Media

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Banxso | Media ist führend im digitalen Marketing in der Ukraine und weltweit. Wir sind auf die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien für unsere Kunden spezialisiert. Unser Ansatz kombiniert Best Practices in den Bereichen Internetmarketing, Webentwicklung und Analyse, um umfassende Lösungen zu schaffen, die darauf abzielen, die Ziele unserer Kunden zu erreichen. Wir suchen HR People PartnerFunktionale Aufgaben:Verantwortlich für den gesamten Zyklus von Anpassung neuer M

Banxso | Media ist führend im digitalen Marketing in der Ukraine und weltweit. Wir sind auf die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien für unsere Kunden spezialisiert. Unser Ansatz kombiniert Best Practices in den Bereichen Internetmarketing, Webentwicklung und Analyse, um umfassende Lösungen zu schaffen, die darauf abzielen, die Ziele unserer Kunden zu erreichen. 

Wir suchen HR People Partner

Funktionale Aufgaben:

  • Verantwortlich für den gesamten Zyklus von Anpassung neuer Mitarbeiter;  

  • Unterstützung bei Verwaltungsangelegenheiten und Beratung zur internen Unternehmenspolitik;  

  • Methoden zur Personalentwicklung und -bindung entwickeln;  

  • Personalbewertungsmethoden entwickeln und wichtige HR-Prozesse optimieren; 

  • HR-Projekte des Unternehmens umsetzen;  

  • Unterstützung der Mitarbeiter in allen Phasen des Lebenszyklus im Unternehmen; 

  • Führen Sie 1:1-Besprechungen mit Mitarbeitern durch;  

  • Implementieren und kontrollieren Sie das System der Arbeitsabrechnung  

Von Ihnen erwarten wir:

  • 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position;  

  • Erfahrung mit HR-Tools - Analyse und Metriken;  

  • Erfahrung der Arbeit in einem internationalen Umfeld in einer komplexen Matrixorganisation oder einem IT-Unternehmen;

  • Erfahrung mit verschiedenen HR-Systemen und -Tools;

  • Erfahrung im Management von HR-Projekten wie der Implementierung neuer Systeme oder Prozesse, organisatorischen Veränderungen und Initiativen zur Kulturentwicklung;

  • Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten: Sammlung, Analyse und Interpretation von HR-Indikatoren, Erstellung von Berichten und Empfehlungen;

  • Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau B2/C1.

Bei uns erhalten Sie:

  •  Ein flexibler Start in den Arbeitstag; 
  • Büros in Kiew, Sofia, Warschau oder Tel Aviv mit der Möglichkeit eines Umzugs; 
  • Krankenversicherung, die vollständig vom Unternehmen übernommen wird; 
  • Berufliche Weiterentwicklung und Englischkurse; 
  • Transfer (Firmentaxi) auf Kosten des Unternehmens; 
  • Abonnement für ein geschlossenes Fitnessstudio;
  • Psychische Gesundheitsdienste. 

Kontakte:  

https://t.me/tatiana_hr7_banxsomedia

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