HR People Partner in EvoPlay

EvoPlay ist das größte Ökosystem von Produktprojekten, das umfassende Lösungen für die Online-Gaming-Branche bietet . Wir kooperieren mit hart umkämpften Märkten auf der ganzen Welt und suchen täglich nach neuen Möglichkeiten zur Integration und Vermarktung unserer Produkte.

Wir erweitern derzeit unsere Team und suchen HR People Partnäh Willkommen!

Verantwortlichkeiten:

• Arbeiten Sie mit dem HRM-System: Mitarbeiterdaten eingeben und aktualisieren, sicherstellen, dass alle Daten korrekt sind und relevant.
• Implementieren, unterstützen und verbessern Sie die wichtigsten HR-Praktiken im Unternehmen: Onboarding, Bindung, Schulung, Leistungsmanagement und -bewertung, Offboarding, Veranstaltungen.
• Vertrauen aufbauen und aufrechterhalten und Partnerschaftliche Beziehungen zu jedem Mitarbeiter des Unternehmens.
• Handeln Sie aus der Position eines Coaches und helfen Sie dabei, die besten Lösungen an der Schnittstelle der Interessen des Mitarbeiters und zu finden Unternehmen.
• Beteiligen Sie sich an HR-Initiativen und setzen Sie diese in die Praxis um.
• Bewerten Sie Ideen/Projekte unter dem Gesichtspunkt der HR-Chancen und -Risiken.
• Organisieren Sie verschiedene Ereignisse.

Anforderungen:

• Erfahrung im Bereich HR ab 2 Jahren.
• Erfahrung im Bereich IT wäre von Vorteil.
• Erfolgreiche Erfahrung im Bau-/ Optimierung/Anpassung von HR-Prozessen (Onboarding, Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung, C&B).
• Erfahrung in der Organisation von Off-/Online-Bildungs- und Unterhaltungsveranstaltungen Charakterstärke.
• Flexibilität und schnelle Anpassung an Veränderungen.
• Entwickeltes Einfühlungsvermögen.
• Planung und Organisation auf hohem Niveau.
• Orientierung auf Geschäftsbedürfnisse eingehen.
• Kommunikationsfähigkeit, Neugier und Proaktivität.
• Organisation, Unabhängigkeit.

Wir bieten:

• Möglichkeit, eine Karriere in einem der führenden IT-Unternehmen der Ukraine aufzubauen.
• Professionelles Team von Spezialisten, die bereit sind, ihr Fachwissen zu teilen.
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager; Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.
• Komplettes Sozialpaket: Krankenversicherung, Zahlung von Krankenstand und Urlaub, Krankheitstage, Kindergartenentschädigung, Psychologendienste, Evoplay-Rabattprogramm.
• Viele angenehme Firmengeschenke: am ersten Arbeitstag, am Arbeitsjubiläum, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes.
• Firmenveranstaltungen.

Was sind unsere Bühnen:

• Lesen Sie die Beschreibung sorgfältig durch (Sie sind jetzt hier), zeigen Sie Interesse und senden Sie Ihren Lebenslauf.
• Interview mit einem Personalvermittler (weniger als eine Stunde).
• Ausführliches Interview mit Timlid undPersonalvermittler (ca. eineinhalb Stunden).
• Treffen mit dem Projektmanager im Büro (ca. eine halbe Stunde)
• Angebot :)