Personalbeauftragter in Desyate kvitnya, GO

Bewerbungsfrist – 20. Dezember 2024

Organisation: „Tenth of April“,

Position: Personalreferent

Arbeitsort: m. Odessa

Beschäftigung: Projekt für sechs Monate, Teilbeschäftigung 50 %, Beschäftigung im Rahmen des Vertrags mit der FOP 3-Gruppe

Die öffentliche Organisation „Tenth of April“ wendet die Grundsätze der Chancengleichheit an und Vielfalt in der Personalpolitik. Jede Person, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen, hat die gleichen Chancen auf eine Beschäftigung in unserer Organisation. Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen, junge Berufstätige und/oder andere Minderheiten und schutzbedürftige Gruppen, sich zu bewerben!

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Der HR-Manager unter der Leitung des Projektmanagers wird dies tun beteiligt sein an:

- Sicherstellung der Einhaltung der Personalpolitik der NGO „Tenth of April“;

- Personalrekrutierungsverfahren (Rekrutierung);

- Personalanpassungen: Schulung, Bereitstellung von Informationen über die Verfahren und Richtlinien der Organisation, Leistungsbewertung, Bereitstellung wirksamer Unterstützung;

- Teilnahme bei der Entwicklung von Schulungsprogrammen, Motivation und Entwicklung der Unternehmenskultur und der Mitarbeiter, Entwicklung von Vorschriften und Dokumentationen für die Arbeit mit Personal;

- Durchführung von Arbeiten zur Personalbuchhaltung: Einstellung, Versetzungen, Entlassungen und deren Betreuung;

- Verwaltung von Personalakten; /p>

- Verwaltung von Mitarbeiterdaten

- Arbeit mit Dokumenten und Berichten.

Liste Die oben genannten Aufgaben erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und umfassen weitere Aufgaben des Leiters oder Projektmanagers.

Qualifikationsvoraussetzungen:< /p>

- Hochschulausbildung in der Fachrichtung Personalmanagement/HR/Betriebswirtschaftslehre oder verwandter Spezialisierung.

- Berufserfahrung als HR-Manager/Personalbereich ab 3 Jahre.

- Wünschenswerte Berufserfahrung in öffentlichen Organisationen.

- Verständnis der Arbeitsgesetzgebung und der sie regelnden Rechtsakte.

- Hervorragende Beherrschung der mündlichen und schriftlichen Sprache Kommunikation auf Englisch und Ukrainisch.

- Vom Kandidaten wird Lern- und Anpassungsbereitschaft erwartet.

- Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen, Liebe zum Detail und organisatorische Fähigkeiten.

- Kenntnisse in MS Office.

Erforderliche Fähigkeiten:

- Analytische Fähigkeiten und organisatorische Fähigkeiten.

- Problemlösungsfähigkeiten und Umsicht im Umgang mit vertraulichen Informationen.

- Initiative und Fähigkeit, sowohl unabhängige Entscheidungen zu treffen als auch im Team an der Entwicklung von Lösungsstrategien zu arbeiten Aufgaben.

- Stressresistenz und Flexibilität in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld mit vielen wichtigen Terminen..

- Verhandlungsgeschick.

- Fähigkeiten im Zeitmanagement Analysieren Sie die Arbeitsbelastung, priorisieren Sie und konzentrieren Sie sich auf bestimmte Aufgaben.

- Kritisches Denken, um Bedürfnisse und Vorteile objektiv zu analysieren und die beste Lösung zu finden.

Position: Der HR-Manager wird im Projektteam arbeiten Odesa unter der Leitung des Projektmanagers, Büroarbeit.

Bewerbungsverfahren:

Lebenslauf und Motivationsschreiben sollten an [email protected]

Betreff: „HR-Manager Odessa“.

Bewerbungsfrist: 20. Dezember 2024 Später eingereichte Bewerbungen werden nicht akzeptiert.

Wenn Sie weitere Fragen zur offenen Stelle haben, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail:

vacancies @dk. od.ua