HR-Manager (mit Recruiting-Funktion) in PLASTIKER VEST

Hallo Freund)

Unser Unternehmen beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Sekundärrohstoffen. Damit es nicht passiert, solange es Menschen auf dem Planeten gibt, werden wir arbeiten :)

Wir haben derzeit eine Stelle für eine aktive, kreative Person zu besetzen. Wir suchen einen HR-Manager.

Das ist Ihr Job Wenn Sie:

• ein attraktives Stellenangebot erstellen können;
• wissen, wie Sie es finden erstklassig Spezialisten, die verschiedene Suchkanäle nutzen,
• Sie wissen auch, wie Sie ein qualitativ hochwertiges Interview mit Bewerbern aufbauen und führen, ihre Beweggründe verstehen und beurteilen, wie gut sie/er in unser Team „passen“ wird;< /li>
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• Sie sind immer auf dem Laufenden Trends auf dem Arbeitsmarkt;
• HR-Brand ist für Sie ein wichtiges Werkzeug, das Sie gekonnt einsetzen und weiterentwickeln, wenn „nein“, dann machen Sie sich keine Sorgen, wir bringen es Ihnen bei ;)

Was Sie tun müssen:

• Aufbau und Verwaltung aller HR-Prozesse (Rekrutierung, Anpassung, Schulung, Entwicklung, Personalbewertung, Motivation), naja, vielleicht nicht alle auf einmal ;)< /li>
• Entwicklung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Unternehmenskultur und internen Angelegenheiten Kommunikation Wenn Sie nicht viel Erfahrung in diesem Bereich haben, teilen wir Ihre Erfahrungen gerne mit: 400">Was wir von Ihnen erwarten:
  • Durchführen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl produktiver Mitarbeiter (3-5 offene Stellen pro Monat);
  • Die von Ihnen eingestellten Mitarbeiter werden stabil im Unternehmen arbeiten;
  • Entwicklung der Datenbank potenzieller Mitarbeiter (es muss immer eine Reserve vorhanden sein).

  Arbeitsbedingungen, die wir anbieten:

  • Fünf-Tage-Woche, 09:00 - 18:00 Uhr;
  • Büro - m. Browary, Blvd. Nezalezhnosti, 2-B (in der Nähe von Prometheus)
  • komfortables Büro.

  Wir garantieren:

  • rechtzeitige und vollständige Zahlung = 20.000 UAH Probezeit, 25.000 Griwna. — nachher.
  • offizielle Registrierung;
  • berufliche Weiterentwicklung auf Kosten des Unternehmens;
  • Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
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