HR-Manager (Recruiter) in Central Rest Group

Wir laden einen effektiven und effizienten

Personalmanager, Personalvermittler

Hauptaufgaben:

• Aktive Auswahl und Schließung aller offenen Stellen im Unternehmen
• Vollständiger Rekrutierungszyklus: Suche, Auswahl, Interviews, Bewertung von Kandidaten.
• Rekrutierung von Personal für Restaurantprojekte: Köche, Kellner, Barkeeper, Manager, Reinigungskräfte und Büropersonal.
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, Formulierung von Anforderungen an Kandidaten.
• Schnelle Schließung von offenen Stellen und Management des gesamten Rekrutierungstrichters.
• Berichts- und Lebenslaufdatenbank
• Aktive Teilnahme am Unternehmensleben: Grüße zu Geburtstagen, Feiertagen

Einstellung neuer Mitarbeiter

• Organisation des Onboardings und der Unterstützung von Neuankömmlingen während der Anpassungsphase.
• Durchführung von Begrüßungstreffen, Briefings und Überwachung des Abschlusses des Anpassungsprogramms.
• Sammlung und Analyse von Feedback für den Verbesserungsanpassungsprozess.
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von internen Veranstaltungen, Feiertagen, Schulungen.
• Unterstützung der Unternehmenskultur und -werte, Entwicklung der HR-Marke.
• Pflege der internen Kommunikation und Informationsbotschaften für die Team.

Wir erwarten, was Sie sind:

• Erfahrung im Recruiting oder HR ab 1 Jahr, vorzugsweise im Gastronomiebereich
• Aktiv, strukturiert und in der Lage, Ihre Zeit zu organisieren.
• Kommunikativ und leicht mit Menschen in Kontakt zu treten. Du liebst Menschen :)
• Du weißt, wie du „deine“ Leute findest und eine positive Candidate Experience kreierst.
• Du hast keine Angst vor hohem Tempo und Multitasking, du liebst das Ergebnis und weißt, wie man selbstständig arbeitet.
• Kommunikativ, verantwortungsbewusst und mit großem Interesse an Menschen.
• Du möchtest die Entwicklung des Teams beeinflussen und an der Gestaltung der Unternehmenskultur mitwirken.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem stabilen, sich aktiv entwickelnden Unternehmen.
• Teamunterstützung und die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung.
• Angenehme und moderne Arbeitsbedingungen HR-Prozesse.
• Mitwirkung an interessanten Projekten und Initiativen.
• Berufliche Weiterentwicklung, Unterstützung und die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen.
• Ein Team, das Offenheit, gegenseitigen Respekt und Ergebnisse schätzt.
• Vollzeit, nur offline
• Ermäßigungen in Restaurants
• Arbeitszeitplan: Mo-Fr von 09:00 bis 18:00 Uhr oder von 10:00 bis 19:00
• Gebiet:2 Minuten von der U-Bahn-Station Palac Sportu entfernt, BC GULLIVER

Wenn Sie das Gefühl haben, dass dieser Job das Richtige für Sie ist, freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf!