Personalleiter des Bildungsprojekts in Smakota

Ein Bildungsprojekt sucht einen HR-Manager, der dabei hilft, ein starkes Team aufzubauen und eine gesunde Arbeitsatmosphäre im Projekt aufrechtzuerhalten. Wir brauchen eine Person, die es versteht, Menschen zu finden, Prozesse zu organisieren und den Fokus auf das Ergebnis zu richten.

Hauptaufgaben

• Suche und Auswahl eines Teams (Lehrer, Methodiker, Marketing, Support).
• Durchführen von Interviews und Bewertung von Kandidaten.
• Einstellung neuer Mitarbeiter.
• Organisation der internen Kommunikation im Team.
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmenskultur.
• Kontrolle der Umsetzung von Vereinbarungen und Aufgaben im Team.
• Unterstützung der Führungskraft bei der Organisation von Arbeitsabläufen.

Wir haben erwartet

• Erfahrung in der Personalabteilung oder im Recruiting.
• Fähigkeit, strukturierte Interviews zu führen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Unabhängigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Interesse an Bildung und Personalentwicklung.
• Fähigkeit, aus der Ferne zu arbeiten.

Wird von Vorteil sein

• Erfahrung im Bereich Online-Bildung oder EdTech.
• HR-Analyse- oder Personalmanagementfähigkeiten.

Wir bieten

• Mitarbeit in einem Bildungsprojekt, das Online-Kurse zur Selbstentwicklung erstellt.
• Remote-Arbeitsformat.
• Flexibler Zeitplan.
• Möglichkeit, Einfluss auf die Ausbildungsteams zu nehmen.
• Einkommen an die Arbeit gebunden Ergebnisse.

Wenn Sie daran interessiert sind, starke Teams aufzubauen und Bildungsprojekte zu entwickeln, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen. 

Stellen Sie sich in Ihrem Anschreiben in wenigen Sätzen vor.