Personalleiter einer Marketingagentur (remote) in Preis HR agency

Für unseren Kunden, eine internationale Marketingagentur, die seit über 10 Jahren mit internationalen Kunden zusammenarbeitet, suchen wir einen HR-Manager (Remote-Arbeit).

Wir brauchen eine Person, die nach dem Grundsatz lebt: „Augen haben Angst, aber Hände schon“. Sie hat keine Angst davor, sich neuen Herausforderungen zu stellen, nach Antworten zu suchen und die Erwartungen der Personalabteilung zu übertreffen. Sie bauen herzliche Beziehungen zu Kollegen auf, werden Partner und unterstützen Ihr Unternehmen.

Unser idealer Kandidat:

• Weiß, dass er die Quelle der Schaffung einer Unternehmenskultur ist.

• Erkennt in Menschen nicht nur Kompetenzen und Fähigkeiten, sondern weiß auch, wie man Potenzial erkennt.

• Inspiriert und motiviert leicht die Menschen um ihn herum.

• Verfügt über ein hohes Maß an Empathie und Kommunikation. Für ihn ist es wichtig, den Kollegen ein starkes Maß an Unterstützung zu bieten.

• Flexibel in der Arbeit und bereit für Veränderungen.

• Verfügt über ein Jahr Berufserfahrung, ist aber aufrichtig an Weiterentwicklung interessiert.

Erwartete Kompetenzen:

• Aufmerksamkeit gegenüber Kollegen unabhängig von Position und Rolle.

• Fähigkeit, korrekt und höflich zu kommunizieren.

• Orientierung, um das Ergebnis zu erreichen, nicht „den Prozess für die im Interesse des Prozesses".

• Fähigkeit, Aufgaben klar zu formulieren, zu klären und bei Informationsdefiziten zu hinterfragen.

• Initiative bei der Suche nach Lösungen und Vorschlägen.

• Bereitschaft, schnell auf Veränderungen zu reagieren.

• Offenheit in der Kommunikation, Fähigkeit, Fehler einzugestehen.

• Fähigkeit, direkt und konstruktiv über Probleme zu sprechen.

• Offenheit für Feedback.

Was sein muss erledigt:

• Verbesserung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

• Organisation und Durchführung von Begrüßungsgesprächen.

• Personalanpassung.

• Mitwirkung beim Recruiting.

• Abhalten von Mitarbeitergesprächen auf Wunsch und unverbindlich.

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Projekte.

• Pflege und Aktualisierung interner Mitarbeiterinformationen.

• Hilfe bei der Suche und Buchung Flug-/Bahntickets und Hotels.

• Unterstützung bei der Organisation von Firmenveranstaltungen und der Vorbereitung von Geschenken für das Team.

• Durchführung von Teambefragungen.

• Überprüfung und Überwachung von Zahlungen/Vergütungen an Mitarbeiter.

Unternehmen bietet:

• Arbeit in einem stabilen Unternehmen.

• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub gemäß Arbeitsgesetzbuch.

• Online- und Offline-Team Gebäude.

• Vergütung für Englischunterricht, Sport oder die Arbeit mit einem Psychologen.

• 5 Minuten, Besprechungen, Besprechungen mit dem Manager – wir sind immer offen und hören unseren Mitarbeitern zu.

• Hilfe bei der Anpassung und Unterstützung durch Kollegen – wir erinnern uns an uns selbst in den ersten Arbeitstagen.

• Loyale Führung – wir hören jedem Mitarbeiter zu, am wichtigsten – sprechen Sie uns an.

• Unterstützung für Ideen und Vorschläge, die uns helfen, ausgeglichen zu werden effizienter als Unternehmen und attraktiver als Arbeitgeber.

• Starkes, lustiges und dynamisches Team.

Über unseren Kunden:

Dies ist eine unabhängige Marketingagentur, die seit mehr als 10 Jahren auf dem Markt tätig ist. Die Hauptrichtung ist der Aufbau von Partnerschaftsbeziehungen im Bereich des digitalen Marketings (Affiliate-Marketing), den wichtigsten Branchen von Dating und Lead-Generierung.

Hauptmärkte: Europa,Großbritannien, USA.

Das Team besteht aus 20 Personen und umfasst Frontend-/Backend-Entwickler, Webdesigner und Vermarkter mit mehr als 2 Jahren Erfahrung in der Online-Werbung.

Über die Personalagentur Preis:

Recruiting-Dienstleistungen:

• Suche nach IT- und Digitalspezialisten
• Auswahl von Top-Managern für alle Bereiche
• Remote-Recruiter Dienstleistung
• Executive Search/Headhunting

Website: https://preishragency.com.ua

Lebenslauf senden an: [email protected]