HR Manager in Extreme Pride

Hallo! Lernen wir uns kennen. Extreme Pride ist ein Vertriebsunternehmen, das sich seit mehr als 12 Jahren auf den Import und die Vermarktung hochwertiger Haushaltsgeräte und Elektronik spezialisiert hat. Wir sind eine echte Quelle innovativer und zuverlässiger Produkte für jedes Zuhause und jeden Büro. Diese Produkte tragen dazu bei, das Leben komfortabel und effizient zu gestalten. Extreme Pride ist offizieller Händler in der Ukraine für so bekannte Marken wie GoPro, Shark, Ninja, Midea usw. Wir wachsen aktiv, entwickeln neue Richtungen und starten ehrgeizige Projekte. Beispielsweise werden wir bereits in diesem Sommer unsere eigene Gerätemarke auf den Markt bringen und bis Ende des Jahres ein Unternehmen in Europa eröffnen. In diesem Zusammenhang erweitern wir das Personal und suchen einen Personalmanager für das Team Aufgaben warten auf Sie: Suche nach Mitarbeitern entsprechend den Geschäftsanforderungen (Markenmanager, Vertriebsmanager, ZED, Finanziers und andere), Analyse des Arbeitsmarktes und der Löhne, Anpassung der eingestellten Mitarbeiter, Teilnahme an Offboarding-Prozessen, Schulungsbewertung, Organisation von Firmenevents, Leistungsmanagement, interne Kommunikation, Verwaltung der Krankenversicherung für Mitarbeiter, Mitwirkung beim Aufbau von HR-Prozessen und HR-Projekten. Wir suchen eine Person, die sich für HR interessiert, die Personalbeschaffung liebt und voller Ideen für die Entwicklung ist anderer HR-Funktionen. Wenn Sie über erfolgreiche Erfahrung in der Personalauswahl (keine Auswahl) verfügen, sind Sie der Kandidat. Wenn Sie Erfahrung mit anderen Funktionen haben, ist dies ein zusätzliches Plus. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten von 8:00 bis 17:00 Uhr. 00–18:00, 10:00–19:00;Krankenversicherung;Demokratie in der Kommunikation mit Kollegen auf Augenhöhe: Wir denken an „Sie“, wir können unsere Ideen einbringen, Smalltalk mit dem Geschäftsinhaber ist problemlos möglich Flure des Büros;Arbeiten für ein stabiles und zuverlässiges Unternehmen (über 12 Jahre auf dem Markt, das letzte Jahr des Wachstumsindikatorengeschäfts); Dynamik und eine große Anzahl von Aufgaben: Bei uns wird es Ihnen bestimmt nicht langweilig, und wenn ja Interesse an beruflicher Weiterentwicklung – alles liegt in Ihren Händen; Rabatte für Mitarbeiter auf die Produkte einer Unternehmensgruppe. Wenn Sie an einer offenen Stelle interessiert sind, warten wir auf Ihren Lebenslauf.