HR Manager in H2H Movers

ZUSAMMENFASSUNG DER POSITION: Der Personalmanager leitet die täglichen Aufgaben der Personalabteilung (HR), einschließlich der Einstellung und Befragung von Mitarbeitern, der Verwaltung von Vergütungen und Sozialleistungen, Urlaub und Urlaub sowie der Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien und -praktiken. Vollzeit (8:00 – 16:00 Uhr). Uhr CST, Mo – Fr)Remote-Gehalt (1.000 $ + KPI-Boni) ÜBER H2H MOVERS: H2H Movers ist ein führendes Umzugsunternehmen mit Sitz in Chicago, IL, das sich auf Umzugsdienstleistungen spezialisiert hat. H2H Movers wurde mit der Idee gegründet, dass ein Umzug einfach und stressfrei sein sollte. Als Full-Service-Umzugsunternehmen legen wir Wert auf transparente, wettbewerbsfähige Preise und professionellen, effizienten Service. Unsere Mission: Wir ermöglichen nahtlose Übergänge mit Sorgfalt und Effizienz, wir bewegen Leben mit Präzision und der Verpflichtung zu Exzellenz. LEISTUNGSZIELE: Unterstützung bei Talentakquise- und Rekrutierungsprozessen, einschließlich Stellenausschreibungen, Überprüfung von Beurteilungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für die ersten Schritte. Durchführen von Mitarbeiter-Onboarding und Hilfe Organisieren Sie Schulungs- und Entwicklungsinitiativen. Bieten Sie Mitarbeitern Unterstützung bei verschiedenen HR-bezogenen Themen wie Urlaub und Vergütung und lösen Sie eventuell auftretende Probleme. Fördern Sie HR-Programme, um einen effizienten und konfliktfreien Arbeitsplatz zu schaffen. Unterstützen Sie die Entwicklung und Implementierung von Humanressourcen Richtlinien.Übernehmen Sie Aufgaben rund um das Leistungsmanagement.Erfassen und analysieren Sie Daten mit nützlichen HR-Kennzahlen, wie z. B. Einstellungszeit und Mitarbeiterfluktuationsraten.Führen Sie Mitarbeiterakten und -aufzeichnungen in elektronischer und Papierform.Steigern Sie die Arbeitszufriedenheit, indem Sie Probleme umgehend lösen und neue Vergünstigungen und Vorteile anwenden und Organisation von Teambuilding-Aktivitäten. SCHLÜSSELKOMPETENZEN: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position. Hohes Maß an schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten. Hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. Verständnis der allgemeinen Personalpolitik und -verfahren. Fähigkeit zur Problemlösung. Wunsch Arbeiten Sie im Team mit einem ergebnisorientierten Ansatz. Zusätzliche HR-Schulungen sind von Vorteil. AUSBILDUNG & ERFAHRUNG: Ein Bachelor-Abschluss in Management, Psychologie oder verwandten Bereichen ist von Vorteil. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position. Wenn Ihnen diese Position aufgefallen ist, senden Sie Ihren Lebenslauf! Für eine optimale Berücksichtigung geben Sie in der Betreffzeile Ihrer E-Mail an [відгукнутися] die Berufsbezeichnung und die Quelle an, aus der Sie diese Stelle gefunden haben.