Personalmanager in Parfumerna Dolina

Hallo!

Wir sind das ukrainische Produktionsunternehmen „Perfumerna Dolyna“, das zur LUMIKER-Gruppe gehört.

Seit mehr als 25 Jahren arbeiten wir an der Entwicklung des ukrainischen Parfümerie- und Kosmetikmarktes.

Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Produkte ukrainischer Produktion auf der Weltbühne angemessen vertreten sind Markt.

Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir uns auf die Produktion von Wohlfühlprodukten konzentriert, die den Menschen helfen, sich sicherer zu fühlen und eine gemütliche Atmosphäre zu Hause zu schaffen:

• Parfüm
• Aromadiffusoren
• Sprays für Innenraum und Textilien
• Duftkerzen

Ästhetik und makellose Aromen sind das, was alle unsere Produkte vereint.

Im 2024 haben wir eine siebenjährige Entwicklungsstrategie des Unternehmens verabschiedet, die eine jährliche Umsatzsteigerung von 50 % vorsieht.

Deshalb suchen wir einen Manager HR-Abteilung, die dabei hilft, ein starkes Team zur Umsetzung dieser Strategie zu bilden

Wen brauchen wir?

Wir suchen einen System-HR-Leiter, der:

• hat Erfahrung in der Verwaltung von HR-Prozessen
• denkt strategisch und ergebnisorientiert
• kann Veränderungen im Unternehmen umsetzen
• fähig, ein Partner für Abteilungsleiter zu sein

Hauptfunktionalität der Position:

• Organisation und Steuerung von Rekrutierungsprozessen
• Bildung und Entwicklung eines effektiven Unternehmensteams
• Organisation des Anpassungssystems neuer Mitarbeiter
• Mitwirkung bei der Entwicklung des KPI-Systems und der Personalmotivation
• Analyse des Arbeitsmarktes und Gestaltung eines wettbewerbsfähigen Lohnsystems
• Bildung der Personalreserve des Unternehmens
• Durchführung von Personalbeurteilungen und Zertifizierungen
• Organisation von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter
• Durchführung von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und zum Engagement
• Entwicklung der Unternehmenskultur

Welches Produkt erwarten wir von Ihnen in dieser Position?

Effizient besetztes, geführtes und stabiles Mitarbeiterteam, das die Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens sicherstellt.

Unsere Erwartungen an den Kandidaten:

• Berufserfahrung im Personalwesen von 1–3 Jahren
• Erfahrung im Aufbau oder der Entwicklung von HR-Prozessen
• Erfahrung in der Rekrutierung von Personal verschiedener Ebenen
• Systemdenken und Managementfähigkeiten
• starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung in der Mitarbeit bei der Implementierung von KPI- oder Motivationssystemen ist von Vorteil

Was wir bieten:

• Die Probezeit beträgt 2 Monate, die Gebühr beträgt 30.000 UAH
• Nach der Testphase – 40.000 UAH (30.000 UAH-Satz + 10.000 UAH KPI)
• Arbeitsplan 5/2, von 08:00 bis 17:00 Uhr
• Arbeiten Sie in einem stabilen Produktionsunternehmen
• Arbeiten mit einem Team ehrgeiziger und professioneller Menschen