Personalmanager in TERZI

Auftrag:

Wir sind ein Bauunternehmen, das sich auf Estriche und Flachdächer spezialisiert hat. Unser Wachstumstempo erfordert einen systematischen Ansatz bei der Rekrutierung. Deshalb suchen wir eine Person, die tatsächlich unsere Rekrutierungsabteilung wird.

Wir suchen eine energische und systematische Person, die den vollständigen Rekrutierungszyklus übernimmt und die Grundlage unserer Rekrutierungsabteilung bildet. Dies ist eine Position für diejenigen, die nicht nur nach Anweisungen arbeiten, sondern ihr eigenes Traumteam zusammenstellen möchten.Ihre Hauptaufgaben:

• Offene Stellen schließen: Von der Beschreibung des Kandidatenprofils bis hin zur Person, die zur Arbeit geht.
• Aufbau des Trichters: Suche nach neuen Kanälen zur Talentgewinnung (soziale Netzwerke, professionelle Communities, Kaltsuche).
• Auswahl: Durchführung von Erstgesprächen und Organisation von Abschlussgesprächen mit dem Manager.
• Anpassung: Neue Mitarbeiter am Anfang dabei unterstützen, schnell wirksam zu werden.
• Systematisch: Pflege einer Kandidatendatenbank und Analysen (woher die besten Leute kommen und warum).

Sie passen perfekt, wenn:

• Sie sind ein „Ergebnismensch“, der nicht an Fristen erinnert werden muss.
• Sie wissen, wie Sie die freie Stelle und das Unternehmen selbst dem passivsten Kandidaten „verkaufen“ können.
• Sie verstehen, dass es bei einer Einstellung nicht nur um die Durchsicht von Lebensläufen geht, sondern um eine aktive Suche und Verhandlungen.
• Bereit, Verantwortung dafür zu übernehmen, welche Art von Menschen in das Unternehmen kommen

Was wir bieten:

• Völlige Handlungsfreiheit: Sie gestalten die Prozesse selbst, wir bewerten das Ergebnis (Quantität und Qualität der eingestellten Personen).
• Direkte Kommunikation mit dem Manager: Keine zusätzlichen Links, schnelle Entscheidungsfindung.
• Einkommen: Stabiler Teil + Boni für jeden erfolgreich eingestellten und angepassten Mitarbeiter.
• Wachstum: Gemeinsam mit dem Unternehmen sind Sie in der Lage, eine vollwertige Personalabteilung zu leiten.

Zeitplan: 5.2., von 09:00 bis 18:00 Uhr. Ein Hybridformat ist möglich.

Bereit, ein Team aufzubauen, auf das wir stolz sein werden? Zögern Sie nicht – schreiben Sie uns jetzt an [Telegram/WhatsApp: ]. Fügen Sie einen kurzen Lebenslauf und den Satz hinzu: „Ich baue Ihre Personalabteilung auf“. Wir warten auf Sie!