Personalmanager in ELIT-Ukrayina, TOV

ELIT-Ukraine ist ein großer Importeur und einer der Marktführer von Ersatzteilen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Motorräder sowie Ausrüstung für Tankstellen.

Das Unternehmen entwickelt sich seit 1994 dynamisch in der Ukraine und verfügt über Niederlassungen und Lagerhäuser in allen Regionen des Landes, eine Zentrale und ein großes Zentrallager in der Stadt Kiew.

ELIT-Ukraine ist seit 2015 Teil des großen amerikanischen Konzerns LKQ, der in den Ländern Europa, Nordamerika und Südasien (Indien) vertreten ist.

WerteLKQ:Entwicklung, Exzellenz, Führung, Integrität und Vertrauen, Mehrwert, Akzeptanz von Veränderungen, Einfallsreichtum, soziale Verantwortung.

Unsere offizielle Website: www.elit.ua

Wir suchen einen Personalmanager (Massenrekrutierung von Arbeitskräften).

Wir bieten:

1. Offizielle Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch;
2. Stabiles Gehalt mit jährlicher Indexierung;
3. Bezahlter Krankenstand und bezahlte Jahresurlaubstage);
4. Arbeitszeitplan von 8/9:00 bis 17/18:00, 5-Tage-Woche
5. Nach der Probezeit ein hybrider Arbeitsmodus (die Möglichkeit, an den von der Geschäftsführung festgelegten Tagen 2 Tage online von zu Hause aus zu arbeiten);
6. Berufsausbildung mit 50 % Erstattung der Kosten;
7. Sammlung von Erfahrungen aus der Teilnahme an internationalen HR-Projekten;
8. Firmentransport für Mitarbeiter von den U-Bahn-Stationen Lisova, Chernihivska, Vydubychi, Lybidska, Akademmistechko, Teremka, Druzhba Narodiv, Osokorka, Demiivska und Obuhiv;
9. Geschenke für Mitarbeiter und ihre Kinder anlässlich der Neujahrsfeiertage.

Anforderungen für die Kandidat:

1. Erfahrung mit Massenauswahl, Anpassung oderOrganisation der Mitarbeiterschulung;
2. Kenntnisse in Microsoft Office (sicherer Umgang mit Excel)werden ein wesentlicher Vorteil sein.
3. Systematik, Liebe zum Detail, Fokus auf den internen Kunden - ein Muss, Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Teamarbeit, Fähigkeit, komplexe und atypische Aufgaben zu lösen, unabhängige Entscheidungen zu treffen;
4. Wir suchen einen Kandidaten, der die folgenden Unternehmenskompetenzen erfüllt: inspiriert Kollegen, ergebnisorientiert, zeigt Fachwissen, kommuniziert effektiv, arbeitet produktiv im Team, konzentriert sich auf die Entwicklung.

Verantwortlichkeiten:

1. Massenrekrutierung von Arbeitskräften: Suche und Auswahl für Positionen „Lagermeister“, „Lastkraftfahrer“, „Gabelstaplerfahrer“, „Stapler“. und Packer“ der Abteilung Logistik;
2. Unterstützung des Prozesses der Anpassung neu eingestellter Mitarbeiter an das zentrale Personal des Unternehmens (Arbeitsberufe);
3. Entwicklung und Umsetzung eines Maßnahmenplans zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern des Zentralpersonals des Unternehmens;
4. Erstellung von Berichten über die Prozesse der Auswahl, Anpassung, Fluktuation (Umstellung, Austrittsgespräch, Anpassung zentraler Mitarbeiter);
5. Analyse des Arbeitsmarktes und Ausarbeitung von Vorschlägen für das Management hinsichtlich Änderungen der Arbeitsbedingungen (Überwachung der Löhne);
6. Mitwirkung am Prozess der Entwicklung (Schulung) des Personals des Unternehmens;
7. Mitwirkung bei der Organisation des Einkaufs und der Ausgabe von Geschenken an Mitarbeiter und deren Mitarbeiter Kinder;
8. Beteiligung an der Entwicklung der Unternehmenskultur: Popularisierung von Werten, Organisation von Umfragen, Veranstaltungen, Teambuilding.

Standort des Büros:st. 135 Pirogovsky Shlyach (Bezirk Holosiivskyi, Korchuvate).

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