KAPELOU ist ein ukrainischer Entwickler und Hersteller von automatisierten und robotischen Systemen für die Lagerlogistik. Unsere Lösungen werden von Marktführern genutzt: Rozetka, MOYO, Epicenter, Novus, Farmak, BaDM, Aurora und vielen anderen Unternehmen im Bereich E-Commerce, Pharma, Einzelhandel und Vertrieb. Wir schaffen Projekte, die den Logistikansatz in der Ukraine und in Europa verändern und sind nun für eine weitere Skalierung bereit.Im Zusammenhang mit der Entwicklung des Unternehmens
KAPELOU ist ein ukrainischer Entwickler und Hersteller von automatisierten und robotischen Systemen für die Lagerlogistik. Unsere Lösungen werden von Marktführern genutzt: Rozetka, MOYO, Epicenter, Novus, Farmak, BaDM, Aurora und vielen anderen Unternehmen im Bereich E-Commerce, Pharma, Einzelhandel und Vertrieb.
Wir schaffen Projekte, die den Logistikansatz in der Ukraine und in Europa verändern und sind nun für eine weitere Skalierung bereit.
Im Zusammenhang mit der Entwicklung des Unternehmens suchen wir eine Abteilung, mit der wir mit den Mitarbeitern des Personalbereichs zusammenarbeiten können Manager
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Unterstützung des gesamten HR-Zyklus: Rekrutierung, Aufnahme, Anpassung, Entwicklung, Motivation;
- Pflege des Personalplans und Unterstützung bei der Umsetzung organisatorischer Veränderungen im Unternehmen, Bildung der Personalreserve;
- Pflege von HR-Analysen (Flukt, Fehlzeiten).
- Unterstützung der HR-Marke und der Unternehmenskultur, damit die Menschen bleiben und sich weiterentwickeln wollen, Teilnahme an der Organisation von Firmenveranstaltungen
- Aufbau von Informationen und Kommunikation mit dem Personal des Unternehmens, Durchführung systematischer Besprechungen
Was wir von Ihnen erwarten:
- 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Rolle des HR BP
- Hohes Maß an emotionaler IntelligenzundFlexibilität
- Erfahrung in wichtigen HR-Funktionen: von Rekrutierung für eine strategische Partnerschaft.
- Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Durchführung von Einzelgesprächen
Wird von Vorteil sein:
- Fähigkeiten eines Coaching-Ansatzes in der Kommunikation und Bereitstellung von Feedback
- Erfahrung im ERP
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähig Gehalt
- Offizielle Anstellung und alle sozialen Garantien.
- Möglichkeitsreservierung.
- Arbeiten Sie in einem modernen Büro in Kiew.
- Ein Team von Gleichgesinnten: ehrgeizig, professionell und bereit, sich gegenseitig zu unterstützen.
- Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen umzusetzen und das Ergebnis zu beeinflussen.
Wenn Sie glauben, dass Ihr Fachwissen die Entwicklung innovativer ukrainischer Lösungen im Bereich Logistik beeinflussen kann – wir freuen uns darauf Sehen Sie sich Ihren Lebenslauf an.