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Datenqualitätsanalyst in Oschadbank

9 März

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Oschadbank

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MEINE BANK IST MEINE UNTERSTÜTZUNG. 400">MEINE LEUTE. MEIN UNTERNEHMEN. MEINE FREIHEIT.OSCHADBANK lädt einen Datenqualitätsanalystenin das Team ein. Hauptaufgaben:Anfragen interner Abteilungen nach Qualitätsverbesserungsdaten analysieren und unterstützen.Technische Aufgaben (TOR) für IT-Teams und externe Auftragnehmer im Zusammenhang mit der Automatisierung der Datenqualität entwickeln Kontrolle.Koordinieren Sie die Implementierung automatisierter Datenkontroll- und Überwachungstools.Überwachen

MEINE BANK IST MEINE UNTERSTÜTZUNG. 400">MEINE LEUTE. MEIN UNTERNEHMEN. MEINE FREIHEIT.

OSCHADBANK lädt einen Datenqualitätsanalysten

in das Team ein. Hauptaufgaben:

  • Anfragen interner Abteilungen nach Qualitätsverbesserungsdaten analysieren und unterstützen.

  • Technische Aufgaben (TOR) für IT-Teams und externe Auftragnehmer im Zusammenhang mit der Automatisierung der Datenqualität entwickeln Kontrolle.

  • Koordinieren Sie die Implementierung automatisierter Datenkontroll- und Überwachungstools.

  • Überwachen Sie gemeinsam mit anderen Abteilungen kritische Daten (Finanz-, Kunden-, Betriebsdaten).

  • Entwickeln und pflegen Sie Modelle für die Speicherung, Änderung und Datenbewegung zwischen Systemen.

  • Pflege technischer Dokumentation, beschreiben Sie Prozesse und Standards für die Arbeit mit Daten.

Erwünscht Zusätzliche Kompetenzen:

  • Kenntnisse der Grundlagen der statistischen Analyse (Hypothesentests, grundlegende Methoden zur Datenqualitätsbewertung).

  • Erfahrung im Verfassen technischer Dokumentation und Anforderungen an IT-Systeme.

  • Verständnis der Prinzipien von Data Governance und Datenqualität Management.

Voraussetzungen:

  • Höhere Ausbildung (technisch oder wirtschaftlich).

  • Erfahrung im Umgang mit Daten (Analysen, Geschäftsanalysen, Banking von Vorteil).

  • Praktische Kenntnisse im Umgang mit Excel (Formeln, Pivot-Tabellen, Power Query) und SQL (Abfragen, grundlegende Optimierungen).

Wir garantieren:

  • Bedingungen für die berufliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters;
  • offizielle Beschäftigung unter Einhaltung aller sozialen Garantien gemäß dem Arbeitsgesetzbuch (bezahlter Krankenstand, Urlaub ab 29 Kalendertagen pro Jahr);
  • stabile Löhne und Prämien auf der Grundlage der Arbeitsergebnisse
  • kostenlose Krankenversicherung für alle Mitarbeiter;
  • Unterstützung und Berufsausbildung.

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