Personalmanager in Tekaflor Group Lviv

Wir sind eine Gruppe von Blumenunternehmen (Floroteka, Dicentra, Flowerpot), die seit mehr als 10 Jahren Emotionen durch Blumen weckt. Unsere Marken wachsen dynamisch und deshalb suchen wir einen HR-Manager, der ein wichtiger Partner des Managers bei der Entwicklung des Lviv-Teams wird. Wir brauchen eine verantwortungsbewusste und kompetente Person, die sich schnell anpassen und die HR-Funktion mit hoher Qualität ausführen kann.

Also, die Aufgaben:

• Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der Erstellung eines Stellenprofils bis zum Ausscheiden des Kandidaten aus der Arbeit.
• Anpassung von neuen Mitarbeitern (Programm, Mentoring, Wissenstests).
• Mitwirkung bei der Personalbeurteilung, Überwachung des Arbeitsmarktes, vollständige Interaktion mit dem Manager in Personalangelegenheiten.
• Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Interaktion mit der Finanz- und Personalabteilung in Fragen der Personalbuchhaltung.
• Arbeitsbuchhaltung der Mitarbeiter.
• Erstellung von Urlaubsplänen.
• Organisation von Firmenveranstaltungen.

Unsere Erwartungen an den Kandidaten:

• Erfahrung als HR-Manager seit 2 Jahren.
• Verständnis der Phasen der Rekrutierung, die Fähigkeit, mit verschiedenen Suchquellen zu arbeiten.
• Entwickelte Kommunikation Fähigkeiten.
• Unabhängigkeit, Initiative und die Fähigkeit, im Multitasking-Modus mit Fokus auf Geschäftsanforderungen zu arbeiten.

Wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem sich aktiv entwickelnden Unternehmen.
• Gelegenheit dazu Einfluss auf Teambildung und HR-Prozesse.
• Offizielle Anstellung, wettbewerbsfähiges und stabiles Gehalt.
• Arbeitszeitplan: von Montag bis Freitag, von 9:00 bis 18:00 Uhr.
• Arbeit im Büro (erforderlich).

Wenn Sie interessiert sind und Ihre Fähigkeiten unseren entsprechen Bedürfnisse, bitte antworten! Lass uns mit Liebe reden.