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Personalmanager in A-Play
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A-Play
Unser Kunde ist eine ukrainische Nagelmarke, die in denTOP-5 der ukrainischen Marken in seinem Segment. Das Unternehmen stellt Materialien für professionelle Maniküristen her und zeichnet sich durch ein erkennbares Design und eine Farbe aus, die in den Verkaufsregalen sichtbar ist.
Jetzt skaliert das Geschäft und die HR-Funktion bewegt sich auf eine strategische Ebene.
700; Schriftart: keine; Textdekoration: keine>Standort: Iwano-Frankiwsk; Schriftart: 400; Textdekoration: keine 400; Textdekoration: keine">50.000-70.000 UAH je nach Kenntnisstand;">Mittleres Einkommen nach der Anpassung -
Möglichkeit der Überprüfung der Motivation beim Schließen von TOP-Positionen;
Hybrides Arbeitsformat (2-4 mal im Monat im Büro sein);
Grafik: 10:00-18:00, ohne Systemverarbeitung;
Bezahlter Urlaub -2 Tage pro Monat akkumulieren;
Direktes Arbeiten mitCEO, ohne Bürokratie;
Einfluss auf die Höhe der Mitarbeiterlöhne;
Möglichkeit, die Vergütungspolitik zu beeinflussen;
Arbeiten mit PeopleForce und modernen HR-Tools;
Umzug:Bezahlung von Eintrittskarten und Unterkunft für den ersten Monat;
Auswirkungen nicht nur auf die Einstellung, und zur Kultur und Atmosphäre im Unternehmen;
Der Raum für die Initiative ist nicht "Personal", sondernHR business partner;
Probezeit -3 Monate mit klaren Zielen.
Ohne die wir den Kandidaten nicht berücksichtigen:
EinstellungserfahrungManager und Schlüsselspezialisten;
Erfahrung in der Lösung von Konfliktenund komplexes Management Situationen;
Erfahrung in der Bildung von KPIs, Gehaltsstufen, Motivationssystemen;
- Umsetzung und Steuerung von KPIs, Leistungsbewertungen; Aufbau einer Geschäftspartnerschaft. Schriftstil: normal; text-decoration: none"> Wenn Sie eine starke HR-Person sind, die als Psychologe und Partner des CEO fungieren kann und nicht nur „offene Stellen schließen“ kann, senden Sie Ihren Lebenslauf „none“>.
