Personalmanager in Tandir №1

Wir erweitern das Team und laden einen HR-Manager mit praktischer Erfahrung ein, der weiß, wie man effektive HR-Prozesse aufbaut, mit einem Team zusammenarbeitet und die Entwicklung des Unternehmens beeinflusst. Was uns wichtig ist, ist nicht die formelle Personalabteilung, sondern ein Geschäftspartner.

Bedingungen der Zusammenarbeit

• Arbeitszeitplan: 5/2, 10:00–19:00

• Gehalt: 39.000 UAH + Bonussystem

• Stabiles Unternehmen mit klarer interner Struktur

• Echte Chance Einfluss auf HR-Lösungen und -Strategie nehmen

• Offenes Management und minimale Bürokratie

• Offizielle Registrierung

Verantwortungsbereich

• Schließung von offenen Stellen im gesamten Zyklus (von der Bewerbung bis zum Austritt des Mitarbeiters)

• Durchführung von Remote-Interviews und professionelle Bewertung von Kandidaten

• Unterstützung und Entwicklung der Unternehmenskultur

• Entwicklung und Einführung von Personalanpassungs-, Motivations- und Bindungsprogrammen

• Kontinuierliche Interaktion mit Abteilungsleitern

• Verbesserung interner HR-Prozesse und Kommunikation

Unser idealer Kandidat

• Verfügt über nachgewiesene Erfahrung in der Personalabteilung oder im Recruiting

• Versteht das gesamte Mitarbeiterleben Zyklus

• Arbeitet sicher mit Google Docs, Excel, Erfahrung mit CRM/ATS ist von Vorteil

• Kompetente ukrainische Sprache in Wort und Schrift

• Kommunikativ, organisiert und verantwortungsbewusst

• Ergebnisorientiert und kontinuierliche Weiterentwicklung

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