Personalmanager in Market Mebeli

Achtung! Der Stellenwettbewerb läuft bis zum 25. Januar!

Herzlichen Glückwunsch! Mein Name ist Nadiya Tarasenko.

Ich bin die Leiterin der Fabrik „Möbelmarkt“. Unsere Kampagne steigert das Umsatzvolumen, unterstützt die Wirtschaft der Ukraine und sucht zielstrebige und aktive Personalmanager für ihr Team!

Wir sind ein ukrainischer Hersteller, der stilvolle Betten mit weichen Kopfteilen herstellt.

Und wir auch:

• Wir wachsen seit über 11 Jahren im Online-Verkaufsmarkt;
• Wir begrüßen jeden Monat mehr als 93.000 Besucher auf unserer Website;
• wir produzieren mehr als 4300 Betten pro Jahr;
• ist ein zuverlässiger Hersteller und führend auf seinem Gebiet;
• in den letzten 18 Monaten hat sich das Personal vervierfacht;
• Weitere Details über uns: marketmebeli.com/ua/about ;
• unsere Instagram-Seite: instagram.com/marketmebel_bed ;
• wir sind ein wichtiger Partner von WORK.UA.

Was wir Ihnen bieten können:

• Fernarbeit von jeder Stadt der Ukraine aus;
• Gehalt von 30.000 bis 45.000 UAH. (Rate + KPI);
• 5-Tage-Woche, von 9:00 bis 18:00 Uhr;
• die Stabilität des Unternehmens – wir arbeiten seit 2011;
• bezahltes Praktikum;
• bezahlter Krankenstand und Urlaub;
• Neulingsanpassungsprogramm in 10 Tagen;
• Positives Team;
• Gehaltserhöhung auf 45.000.000 UAH
• Möglichkeit, Möbel zum Herstellerpreis für sich selbst zu kaufen;
• Schulung neuer Einstellungstechniken und berufliche Weiterentwicklung auf Kosten des Unternehmens.

Was unsere Personalmanager von anderen unterscheidet:

• arbeiten Sie nur mit heißen Kandidaten und rufen Sie nicht die kalte Basis an;
• Veröffentlichen Sie keine Stellenangebote auf dubiosen Websites;
• Mitarbeiter entsprechend dem etablierten 10-Tage-System anpassen;
• Führen Sie nur Online-Interviews von zu Hause aus durch;
• Sie erhalten einen Bonus für jeden Kandidaten beim Vorstellungsgespräch und einen MEGA-Bonus für jeden Kandidaten, der einen Job bekommt;
• Sie erhalten eine jährliche Erhöhung des Basiszinssatzes.

Wir garantieren:

• Gehalt von mindestens 30.000 UAH ab dem 3. Arbeitsmonat;
• Möglichkeit, dank KPI immer mehr zu verdienen;
• Die Stabilität des Unternehmens: Wir sind seit 11 Jahren auf dem Markt tätig und haben unsere Arbeit seit dem 2. Monat des umfassenden Krieges wieder aufgenommen.

Was sollten Sie tun:

• mit der Lebenslaufdatenbank arbeiten;

• Anrufe an Kandidaten;

• Interviews durchführen;

• Durchführung von Analysen;

• Anpassung von Neuankömmlingen;

Welche Eigenschaften benötigen Sie von uns:

• gute Sprachkenntnisse;
• Multitasking;
• Alphabetisierung;
• Disziplin;
• Verantwortung;
• Achtung.

Ein Muss für die Arbeit:

• Laptop;
• Stabiles Internet.

Wir stellen Ihnen alles zur Verfügung, was Sie sonst noch für die Remote-Arbeit benötigen.

Wir sind bereit, einen HR-Manager auch ohne Erfahrung einzustellen.

Vielleicht sind Sie derjenige, den wir suchen, also senden Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf und wir werden uns auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung setzen!

Die Stelle ist bis zum 25. Januar offen!