Personalmanager in Market Mebeli

Achtung! The vacancy competition is open until January 25!

Congratulations! My name is Nadiya Tarasenko.

I am the manager of the "Furniture Market" factory. Unsere Kampagne steigert das Umsatzvolumen, unterstützt die Wirtschaft der Ukraine und sucht zielstrebige und aktive Personalmanager für ihr Team!

Wir sind ein ukrainischer Hersteller, der stilvolle Betten mit weichen Kopfteilen herstellt.

Und wir auch:

• we have been growing in the online sales market for over 11 years;
• We welcome more than 93,000 visitors to our website every month;
• we produce more than 4300 beds per year;
• is a reliable manufacturer and a leader in its field;
• in the last 18 months, the staff increased 4 times;
• Weitere Details über uns: marketmebeli.com/ua/about ;
• our Instagram page: instagram.com/marketmebel_bed ;
• wir sind ein wichtiger Partner von WORK.UA.

Was wir Ihnen bieten können:

• Fernarbeit von jeder Stadt der Ukraine aus;
• Gehalt von 30.000 bis 45.000 UAH. (Rate + KPI);
• 5-Tage-Woche, von 9:00 bis 18:00 Uhr;
• the stability of the company - we have been working since 2011;
• bezahltes Praktikum;
• bezahlter Krankenstand und Urlaub;
• Neulingsanpassungsprogramm in 10 Tagen;
• Positives Team;
• Gehaltserhöhung auf 45.000.000 UAH
• Möglichkeit, Möbel zum Herstellerpreis für sich selbst zu kaufen;
• training of new hiring techniques and professional development at the expense of the company.

What makes our HR managers different from others:

• arbeiten Sie nur mit heißen Kandidaten und rufen Sie nicht die kalte Basis an;
• Veröffentlichen Sie keine Stellenangebote auf dubiosen Websites;
• adapt employees according to the established 10-day system;
• conduct only online interviews sitting at home;
• Sie erhalten einen Bonus für jeden Kandidaten beim Vorstellungsgespräch und einen MEGA-Bonus für jeden Kandidaten, der einen Job bekommt;
• Sie erhalten eine jährliche Erhöhung des Basiszinssatzes.

Wir garantieren:

• Gehalt von mindestens 30.000 UAH ab dem 3. Arbeitsmonat;
• Möglichkeit, dank KPI immer mehr zu verdienen;
• Die Stabilität des Unternehmens: Wir sind seit 11 Jahren auf dem Markt tätig und haben unsere Arbeit seit dem 2. Monat des umfassenden Krieges wieder aufgenommen.

Was sollten Sie tun:

• mit der Lebenslaufdatenbank arbeiten;

• Anrufe an Kandidaten;

• Interviews durchführen;

• Durchführung von Analysen;

• Anpassung von Neuankömmlingen;

Welche Eigenschaften benötigen Sie von uns:

• gute Sprachkenntnisse;
• Multitasking;
• Alphabetisierung;
• Disziplin;
• Verantwortung;
• Achtung.

Ein Muss für die Arbeit:

• Laptop;
• Stabiles Internet.

Wir stellen Ihnen alles zur Verfügung, was Sie sonst noch für die Remote-Arbeit benötigen.

Wir sind bereit, einen HR-Manager auch ohne Erfahrung einzustellen.

Vielleicht sind Sie derjenige, den wir suchen, also senden Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf und wir werden uns auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung setzen!

Die Stelle ist bis zum 25. Januar offen!