Wir laden einen HR-Manager in das Team ein, der sich im HR-Bereich weiterentwickeln und die Bildung des Teams beeinflussen möchte.Ihre Aufgaben:Suche und Auswahl von Personal für das Handelsnetzwerk;Durchführung erster Telefoninterviews und Bewertung von Kandidaten;Arbeit mit Jobbörsen und anderen Kanälen zur Anwerbung von Kandidaten;Unterstützung des Personalauswahlprozesses;Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes;Mitwirkung bei HR-Initiativen von Unternehmen;Vorbereitung und Berichterstattu
Wir laden einen HR-Manager in das Team ein, der sich im HR-Bereich weiterentwickeln und die Bildung des Teams beeinflussen möchte.
Ihre Aufgaben:
- Suche und Auswahl von Personal für das Handelsnetzwerk;
- Durchführung erster Telefoninterviews und Bewertung von Kandidaten;
- Arbeit mit Jobbörsen und anderen Kanälen zur Anwerbung von Kandidaten;
- Unterstützung des Personalauswahlprozesses;
- Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes;
- Mitwirkung bei HR-Initiativen von Unternehmen;
- Vorbereitung und Berichterstattung.
Unsere Erwartungen:
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist willkommen (wenn nicht, unterrichten wir);
- Erfahrung als Administrator ist im Online-Handel von Vorteil;
- Fokus auf Ergebnisse, Fähigkeit, Ihre Arbeitszeiten zu planen;
- Wunsch, sich im Bereich HR weiterzuentwickeln;
- entwickelte Kommunikationsfähigkeiten;
- Verantwortung und Organisation.
Wir bieten:
- wettbewerbsfähiges Gehalt;
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung;
- Arbeiten in einem stabilen Unternehmen und einem freundlichen Team.
Rufen Sie an 0632448014 oder senden Sie Ihren Lebenslauf – wir freuen uns, Sie kennenzulernen.