HR-Manager in OSSystem

Wir suchen einen proaktiven und aufmerksamen HR-Manager, der zu einem echten Partner des Teams wird und dabei hilft, die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln, Talente zu unterstützen und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.

 Format: Teilzeit (4 Stunden pro Tag)

 Büro: Tschornomorsk, mit der Möglichkeit, 1-2 Mal pro Woche zu kommen

 Unternehmen: OS-System — ein IT-Unternehmen, das Produkte und Lösungen für internationale Kunden entwickelt.

 Ihre Hauptaufgaben:

• Seien Sie der Hauptansprechpartner für das Team - unterstützen Sie die Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit und Entwicklung;
• Leiten Sie den vollständigen Zyklus des Talentmanagements: Onboarding, Probezeit, Bewertung, Entwicklung, Bindung;
• Führen Sie Einzelgespräche durch, überwachen Sie den Grad der Motivation und Zufriedenheit;
• Aufrechterhaltung und Entwicklung der Unternehmenskultur und Teameffektivität;
• Organisation von Interviews mit dem Management und Unterstützung bei der Teambildung;
• Initiierung von Aktivitäten zur Teamentwicklung, Schulung und Zusammenhalt;
• Implementierung aktueller Best Practices im Personalwesen.

Unser idealer Kandidat:

• Hat 3-4 Jahre Erfahrung in der Position des HR-Managers;
• Vorzugsweise -1-2 Jahre Erfahrung in der IT Feld;
• Besitzt Google Workspace und Tools für die Arbeit mit Daten;
• Hat Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von Interviews mit Managern;
• Analytisch, kommunikativ, aufmerksam auf Details und Ergebnisse;
• Fähig, mit Routineprozessen zu arbeiten und gleichzeitig zu denken strategisch;
• Das Englischniveau ist Obere Mittelstufe.

Was wir bieten:

• Flexibler Teilzeitplan (4 Stunden a Tag);
• Möglichkeit, Offline- und Remote-Arbeit zu kombinieren;
• Freundliches Team, offen für neue Ideen;
• Wirklicher Einfluss auf die Teamentwicklung und die Unternehmenskultur des Unternehmens.