Wir suchen einen Lohn- und Personalverwalter mit Sitz in Warschau, Polen, der sich unserem Team anschließt, um unser derzeitiges Büro aufzubauen und zu unterhalten. Hybridjob (Remote + vor Ort).Gehalts- und Personaladministrator – eine ideale Gelegenheit, vielseitige Erfahrungen in der Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Büroabläufen zu sammeln und gleichzeitig in einer dynamischen TravelTech-Umgebung mitzuwirken.Sie haben1–3 Jahre Erfahrung in der Personalbuchhaltung und LohnabrechnungSol
Wir suchen einen Lohn- und Personalverwalter mit Sitz in Warschau, Polen, der sich unserem Team anschließt, um unser derzeitiges Büro aufzubauen und zu unterhalten. Hybridjob (Remote + vor Ort).
Gehalts- und Personaladministrator – eine ideale Gelegenheit, vielseitige Erfahrungen in der Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Büroabläufen zu sammeln und gleichzeitig in einer dynamischen TravelTech-Umgebung mitzuwirken.
Sie haben
- 1–3 Jahre Erfahrung in der Personalbuchhaltung und Lohnabrechnung
- Solide Kenntnisse der polnischen Arbeitsgesetze
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Organisations- und Zeitmanagement Fähigkeiten
- Liebe zum Detail und ein hohes Maß an Vertraulichkeit
- Gesprochenes Englisch und Polnisch – В1+ und höher
Wäre ein Plus
- Muttersprache in Polnisch oder auf professionellem Niveau
- Zertifizierung in Arbeitsverwaltung/Gehaltsabrechnung
Sie werden
- Mit der Personalverwaltung und einem externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister zusammenarbeiten, um Genauigkeit im gesamten Personalwesen zu gewährleisten, Verwaltungs- und Gehaltsabrechnungsprozesse
- Unterstützung bei ärztlichen Untersuchungen, BHP-Einweisungen (Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz) und Arbeitserlaubnisverfahren für Nichtansässige
- Unterstützung bei der Erstellung formeller Einstellungsdokumente gemäß festgelegten Vorlagen.
- Erstellung formeller Geschäftsreisedokumente
- Unterstützung bei Abschlussaktivitäten in der Gehaltsabrechnung, einschließlich der Führung des KUP-Registers, der Überprüfung von Anwesenheitslisten und der Verteilung von Gehaltsabrechnungen
- Durchführen Allgemeine Büromanagementaufgaben in geringem Umfang
- Führen und aktualisieren Sie alle Personalakten sorgfältig und vertraulich.