Personalmanager in ChEKDOM | CheckDom

CheckDom sucht Talente!  Objektübergreifende Verwaltung von Mehrfamilienhäusern und Wohnanlagen.

Position - HR Manager

Sie sind für einen Teil der Teams verantwortlich (bis zu 60). Mitarbeiter )

Was zu tun ist:

• Planung und Aktualisierung des Rekrutierungsplans

• Der vollständige Zyklus der Suche und Rekrutierung von Personal für Ihre Teams

• Anpassung Personal- und Probezeitkontrolle

• Erstellung von HR-Richtlinien und -Verfahren

• Mitwirkung bei betrieblichen Bildungsprojekten

Was uns wichtig ist:

• Erfahrung in der Arbeit in Unternehmen mit der Anzahl der Mitarbeiter von 300 Personen

• Erfahrung als Personalmanager ab 2 Jahren

• Erfolgreiche Erfahrung bei der Schließung von Vakanzen auf verschiedenen Ebenen (Fahrer, Klempner, Buchhalter, Abteilungsleiter)

• Kenntnisse über Kandidatenbewertungstechniken

• Ergebnisausrichtung

• Kompetente Kommunikation (mündlich und schriftlich)

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Und wachsen

Was unsere Talente vom Unternehmen bekommen:

• Offizielle Beschäftigung

• Lernen und berufliche Entwicklung

• Teilnahme an Profilveranstaltungen (Konferenzen, Meisterkurse)

• Firmengeschenke (Willkommenspaket, bis zum Ende des Testzeitraums Zeitraum, für Geburtstage, Geschenke für Kinder)

• Kostenpflichtigund Feiertage

Technischer Support:

• Laptop

• Smartphone + Unternehmenskommunikation

Motivation und Belohnung:

KPI-Leistungsboni

• Weitere Informationen:

  • Testzeitraum von 1 bis 3 Monaten;

  • Arbeitsplan – Vollzeit

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