Personalmanager in Liga Silnih, Gromadska spilka

Hallo! Ich freue mich, dass Sie auf diese Stelle gestoßen sind. Schließlich wartet das Team der Liga der Starken gerade auf Verstärkung.

Warum die Liga der Starken? Unsere Gewerkschaft wurde von 6 Organisationen gegründet, die sich seit langem für Menschen mit Behinderungen in der Ukraine einsetzen. Gemeinsam sind wir bei der Interessenvertretung und internationalen Vertretung der Interessen von Menschen mit Behinderungen in der Ukraine effektiver.

Und unsere Gemeinschaft von Organisationen, die in tätig sind Die Interessen von Menschen mit Behinderungen vertreten bereits mehr als 100 Organisationen! Wir glauben, dass die Kraft der Partnerschaft die Kraft der Veränderung ist. Und wir laden Sie ein, sich unserem Team anzuschließen, um Veränderungen herbeizuführen, die auf ein würdevolles Leben für jeden Menschen mit einer Behinderung in der Ukraine abzielen.

Hier sind einige Fakten über uns:

• Wir sind eine junge Organisation, die sich aktiv weiterentwickelt;
• Wir werden unterstützt von international Spender;
• Wir haben eine schnelle Entscheidungsfindung, jedes Teammitglied kann die Ergebnisse und Veränderungen in der Organisation beeinflussen;
• Wir streben nach Struktur in den Arbeitsabläufen und träumen davon, dass jede Phase unserer Die Arbeit wurde beschrieben und klar strukturiert, also arbeiten wir daran, sind aber gleichzeitig offen für Kreativität und Veränderung;
• Unsere Arbeit beinhaltet ein Remote-Format, aber Teammitglieder, die Wir leben in Kiew und treffen uns jeden Dienstag in unserem Büro auf dem Maidan Nezalezhnosti.

Wir haben derzeit eine offene Stelle für Personalmanager ). Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, aber auch einen Geist der Unterstützung und Veränderung mitbringen, dann sind wir auf jeden Fall auf der Suche nach Ihnen!

Was Sie Folgendes muss Folgendes tun:

• Nach Talenten suchen, Kandidaten bewerten, Vorstellungsgespräche führen, teilnehmen bei der Arbeit des Einstellungsteams, um die richtige Auswahl der Kandidaten sicherzustellen
• Stellenangebote veröffentlichen: Stellenanzeigen auf verschiedenen Ressourcen vorbereiten und veröffentlichen, Lebensläufe sammeln und analysieren
• Einarbeitung und Anpassung durchführen: den Einstellungsprozess neuer Teammitglieder organisieren, deren effektive Anpassung und Integration in das Team sicherstellen
• mit dem Team kommunizieren, Informationen sammeln Briefe
• Kontinuierliches Feedback im Team umsetzen
• HR-Prozesse optimieren und automatisieren
• Unternehmenskultur und Kommunikationskanäle verbessern
• Konfliktsituationen entscheiden, Stellen Sie die Kommunikation zwischen dem Team und dem Management sicher, beraten Sie das Team in Fragen interner Richtlinien und Vorschriften. Implementieren Sie ein System zur Bewertung der Teamleistung und führen Sie eine Bewertung durch und Feedback vom Team erhalten
• Motivationsprogramme entwickeln und umsetzen, Entscheidungen über Anerkennung und Belohnungen für Teammitglieder treffen
• Teamentwicklung sicherstellen, individuelle Entwicklungspläne entwickeln
• durchführen sonstige Verwaltungsaufgaben auf Wunsch des Vorgesetzten

Was sind die Wünsche des/der Kandidaten:

• Verständnis für den Aufbau eines HR-Systems, den Aufbau von HR-Prozessen. Schlüsselprinzipien ihrer Organisation, moderne Trends im Bereich Personalmanagement
• Berufserfahrung im HR-Bereich seit mindestens 2 Jahren< /li>
• vorzugsweise Erfahrung in der Arbeit in öffentlichen/wohltätigen Non-Profit-Organisationen
• in der Lage sein, in einer Umgebung mit hohem Volumen zu arbeiten und mehrere Aufgaben zu verwalten Gleichzeitig
• Verantwortung, Organisation, die Fähigkeit, ergebnisorientiert zu arbeiten und Termine einzuhalten
• Englischkenntnisse auf einem Niveau nicht niedriger als B1
• Arbeitserfahrung mit automatisierten HR-Systemen

Was wir bieten:

• Vergütung - laut den Ergebnissen des Interviews
• Das Format der Zusammenarbeit ist abgelegen, aber ein Besuch im Büro in Kiew einmal pro Woche ist vorgesehen
• Vollbeschäftigung

Wenn Sie der Meinung sind, dass dies der richtige Job für Sie sein könnte, verschwenden Sie keine Zeit! Senden Sie Ihren Lebenslauf.

Treten Sie unserem freundlichen und aktiven Team bei, in dem wir gemeinsam die Welt zum Besseren verändern!