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Personalmanager in KTL Ukrayina, TOV

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KTL Ukrayina, TOV

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Odesa
Vollzeitarbeit

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KTL Ukraine ist ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Gütertransport.< /p> Wir sind Spezialisten für die Bereitstellung einer breiten Palette von Logistikdienstleistungen: Seecontainertransport, Luftfracht Lieferung Fracht von überall auf der Welt, Straßen- und Schienentransport, Maklerservice, Organisation der Lagerung und des Umschlags von Fracht sowie Charterung von Schiffen verschiedener Typen.Wir laden HR mManager zur Arbeit in unserem Büro in Odessa.Anforderungen:Höhere Bildung

KTL Ukraine ist ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Gütertransport.< /p>

Wir sind Spezialisten für die Bereitstellung einer breiten Palette von Logistikdienstleistungen: Seecontainertransport, Luftfracht Lieferung Fracht von überall auf der Welt, Straßen- und Schienentransport, Maklerservice, Organisation der Lagerung und des Umschlags von Fracht sowie Charterung von Schiffen verschiedener Typen.

Wir laden HR mManager zur Arbeit in unserem Büro in Odessa.

Anforderungen:

  • Höhere Bildung: psychologisch, wirtschaftlich;
  • < li>Berufserfahrung: von 2 Jahre im Bereich HR (vorzugsweise im Bereich Transport und Logistik);
  • Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Prozessen im Unternehmen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, zuzuhören dem Team deine Meinung mitteilen;< /li>
  • Zielstrebigkeit, Interesse am Ergebnis.

Funktionale Aufgaben:

  • Auswahl des Personals auf der Grundlage der Bedürfnisse des Unternehmens, Suche nach anderen Unternehmen;
  • Analyse des Marktes/der Wettbewerber nach Gehaltsniveau der Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen;
  • Analyse des beruflichen Niveaus des Personals, Maßnahmen zur Verbesserung der Qualifikation;
  • Analyse der Geschäftsprozesse im Unternehmen, deren Anpassung;
  • Interaktion mit Fachhochschulen und Beteiligung Auszubildende als Basis für Ihre eigene Personalschule/Logistikschule;
  • Arbeiten mit dem Team, Durchführung interner Geschäftsveranstaltungen und Organisation von Firmenfeiern

Von der Firma:

  • Hybrider Arbeitsplan: online und offline.
  • Offizielle Anstellung;
  • Krankenversicherung;
  • Konkurrenzfähiges Gehalt;< / li>
  • Unterstützung, Unterstützung und Schulung für die Eingewöhnungsphase;
  • Cooles Team;
  • Notwendige Werkzeuge für die Arbeit (Firmenmobil). Kommunikation, Arbeitscomputer, technischer Support usw.);
  • Gelegenheit, Teil des Erfolgs zu sein, den KTL seit 10 Jahren aufbaut.

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