KTL Ukraine ist ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Gütertransport.< /p> Wir sind Spezialisten für die Bereitstellung einer breiten Palette von Logistikdienstleistungen: Seecontainertransport, Luftfracht Lieferung Fracht von überall auf der Welt, Straßen- und Schienentransport, Maklerservice, Organisation der Lagerung und des Umschlags von Fracht sowie Charterung von Schiffen verschiedener Typen.Wir laden HR mManager zur Arbeit in unserem Büro in Odessa.Anforderungen:Höhere Bildung
KTL Ukraine ist ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Gütertransport.< /p>
Wir sind Spezialisten für die Bereitstellung einer breiten Palette von Logistikdienstleistungen: Seecontainertransport, Luftfracht Lieferung Fracht von überall auf der Welt, Straßen- und Schienentransport, Maklerservice, Organisation der Lagerung und des Umschlags von Fracht sowie Charterung von Schiffen verschiedener Typen.
Wir laden HR mManager zur Arbeit in unserem Büro in Odessa.
Anforderungen:
- Höhere Bildung: psychologisch, wirtschaftlich;
< li>Berufserfahrung: von 2 Jahre im Bereich HR (vorzugsweise im Bereich Transport und Logistik); - Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Prozessen im Unternehmen
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, zuzuhören dem Team deine Meinung mitteilen;< /li>
- Zielstrebigkeit, Interesse am Ergebnis.
Funktionale Aufgaben:
- Auswahl des Personals auf der Grundlage der Bedürfnisse des Unternehmens, Suche nach anderen Unternehmen;
- Analyse des Marktes/der Wettbewerber nach Gehaltsniveau der Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen;
- Analyse des beruflichen Niveaus des Personals, Maßnahmen zur Verbesserung der Qualifikation;
- Analyse der Geschäftsprozesse im Unternehmen, deren Anpassung;
- Interaktion mit Fachhochschulen und Beteiligung Auszubildende als Basis für Ihre eigene Personalschule/Logistikschule;
- Arbeiten mit dem Team, Durchführung interner Geschäftsveranstaltungen und Organisation von Firmenfeiern
Von der Firma:
- Hybrider Arbeitsplan: online und offline.
- Offizielle Anstellung;
- Krankenversicherung;
- Konkurrenzfähiges Gehalt;< / li>
- Unterstützung, Unterstützung und Schulung für die Eingewöhnungsphase;
- Cooles Team;
- Notwendige Werkzeuge für die Arbeit (Firmenmobil). Kommunikation, Arbeitscomputer, technischer Support usw.);
- Gelegenheit, Teil des Erfolgs zu sein, den KTL seit 10 Jahren aufbaut.