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Personalmanager in AVAL

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Wir sind Avalon Real Estate und suchen einen HR-Manager, der uns beim Aufbau unseres Traumteams unterstützt. Sie möchten derjenige sein, der Talente findet und unterstützt, eine einzigartige Atmosphäre im Unternehmen schafft und die Entwicklung der Mitarbeiter fördert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind im Immobilienbereich tätig, aber für uns ist es nicht nur wichtig, Immobilien zu kaufen und zu verkaufen. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter als Teil eines gro

Wir sind Avalon Real Estate und suchen einen HR-Manager, der uns beim Aufbau unseres Traumteams unterstützt.

Sie möchten derjenige sein, der Talente findet und unterstützt, eine einzigartige Atmosphäre im Unternehmen schafft und die Entwicklung der Mitarbeiter fördert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind im Immobilienbereich tätig, aber für uns ist es nicht nur wichtig, Immobilien zu kaufen und zu verkaufen. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter als Teil eines großen und eingespielten Teams fühlt!

Was bekommen Sie, wenn Sie bei uns einsteigen?

  • Gehalt in Höhe von 35.000 UAH und Prämien, die von Ihrem Gehalt abhängen Erfolge.
  • Die Möglichkeit, Einfluss auf die Gestaltung der Unternehmenskultur zu nehmen und zur treibenden Kraft für Veränderungen im Unternehmen zu werden.
  • Bildungschancen: Ausbildung auf Kosten des Unternehmens – Ihr berufliches Wachstum ist uns wichtig.
  • li>Offenheit und Unterstützung von Management und Kollegen – wir halten zusammen Wir schaffen ein Umfeld für Entwicklung und Selbstverwirklichung.

Was gehört zu Ihren Aufgaben?

  • Sie werden spüren Am Puls des Unternehmens: Sie schaffen offene Stellen, beteiligen sich an der Auswahl und Anpassung neuer Mitarbeiter und helfen bei der Bildung eines Teams, für das Sie arbeiten
  • Kümmern Sie sich um die Atmosphäre: Organisieren Sie Firmenveranstaltungen und Schulungen und sorgen Sie für ein positives Mikroklima im Team.
  • Stehen Sie in Kontakt mit dem Team: Lösen Sie auftretende Probleme Mitarbeiter, unterstützen sie in allen Phasen der Arbeit.
  • Wirksame Bewertungssysteme entwickeln und Belohnung: Wir glauben an Fairness und gegenseitigen Respekt bei der Arbeit.


Senden Sie nicht nur Ihren Lebenslauf, sondern teilen Sie Ihre Vision davon mit Sie möchten das Unternehmen wechseln. Wir möchten, dass Sie Teil unseres Erfolgs sind!

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