Das Unternehmen ist ein führender Anbieter komplexer Transportlösungen, der zur Entwicklung der Infrastruktur und des nachhaltigen Transports beiträgt. Bietet eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen: von Lastkraftwagen und Bussen über Baumaschinen, Energielösungen für den Schifffahrts- und Industriesektor bis hin zu Finanzdienstleistungen. unseres Teams in Kiew.Eine menschenorientierte Führungskraft mit fundierten Kenntnissen in Change Management und Unternehmenskulturentwicklung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter komplexer Transportlösungen, der zur Entwicklung der Infrastruktur und des nachhaltigen Transports beiträgt. Bietet eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen: von Lastkraftwagen und Bussen über Baumaschinen, Energielösungen für den Schifffahrts- und Industriesektor bis hin zu Finanzdienstleistungen.
unseres Teams in Kiew.
- Eine menschenorientierte Führungskraft mit fundierten Kenntnissen in Change Management und Unternehmenskulturentwicklung sowie Erfahrung im Arbeitsrecht und Management Mitarbeiter;
Wir suchen jemanden, der bereit ist, mit uns die Zukunft zu gestalten. Wenn es um Sie geht, freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Hauptaufgaben:
Businesspläne und -strategien in passende HR-Pläne und konkrete Maßnahmen umwandeln ;
p>- Sicherstellung hoher Qualität und Effizienz der HR-Prozesse;
- Unterstützung und Beratung für Teammanager in Bezug auf HR-Verfahren, -Richtlinien und -Praktiken, einschließlich Schulung und Kompetenzentwicklung;
< li>Aktive Förderung unserer Werte und Unternehmenskultur;- Motivation und Einbindung der Mitarbeiter in Entwicklung und berufliches Wachstum.
Unser idealer Kandidat:
- Erfahrung: 3-5 Jahre Tätigkeit im HR-Bereich.
- Kenntnisse und Fähigkeiten: Tiefes Verständnis operativer und strategischer HR-Prozesse, Kenntnisse der lokalen Arbeitsgesetzgebung, Erfahrung im Recruiting und die Einbindung der Mitarbeiter.
>- Technisches Wissen: Kenntnisse in HR- und Lohnabrechnungssystemen (1C, ZUP, elektronisches Dokumentenmanagement, Navigator, SAP SuccessFactors).
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönliche Eigenschaften: Proaktivität, Flexibilität, Ergebnisorientierung; Coaching-Fähigkeiten, die Fähigkeit, Konflikte zu lösen und im Team zu arbeiten.
- Karrierewachstum und -entwicklung: Werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens mit voller Verantwortung für Geschäft und Ergebnisse, was einzigartige Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung eröffnet.< /li >
Angenehme Vorteile: Leckeres Mittagessen, umfassende Krankenversicherung, Jahresbonus, toller Kaffee und eine herzliche, freundliche Atmosphäre – wir sorgen dafür, dass sich jeder wohlfühlt er selbst wertvoll und wichtig für das Unternehmen
