Personalmanager in Fozzy group

Hallo! Wir, die Fozzy Group, sind eine Unternehmensgruppe mit einer unglaublichen Geschichte und vielen ungewöhnlichen Ideen. Unsere Unternehmen sind Supermärkte, Apotheken, Restaurants, Lieferservice, Banken, chemische Reinigungen und das IT-Unternehmen TemaBit.  Wir sind Ihr gastfreundlichster Einzelhändler.  

Unser Team besteht aus mehr als 60.000 Superhelden, die jeden Tag für die Freude und den Komfort der Gäste über sich hinauswachsen.  

Wir sind ehrlich und offen, wir unterstützen und inspirieren uns gegenseitig. Wir haben keine Angst vor Experimenten.  

Fozzy Group ist Ihr Ort für die Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ideen. Und außerdem haben unsere Büros keine Angst vor Stromausfällen: Generatoren und Starlinks bieten immer eine Versicherung. 

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem professionellen und verantwortungsbewussten HR-Manager für eines unserer Unternehmen (Online-Shop).

Sie werden problemlos zurechtkommen die Aufgaben Aufgaben, wenn Sie über:

• Erfahrung im HR-Bereich, in der Position HRM, HRBP, HRG oder HR ab 1 Jahr verfügen;
• Theoretische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten in den meisten HR-Geschäftsprozessen oder war/war von 0 an an der Organisation von HR-Funktionen beteiligt;
• Kenntnisse über HR-Kennzahlen und HR-Tools;
• Flexibilität und Fähigkeit Prioritäten setzen;< /li>
• Fähigkeit, Verpflichtungen einzugehen, Verantwortung für Arbeitsergebnisse zu übernehmen und Termine einzuhalten;
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Erklärungs- und Überzeugungsfähigkeit;
• Hoch Niveau der Berufsethik;
• Erfahrung und Wissen im Bereich CB sind ein großes Plus;
• Liebe zu Tieren ist ein Muss)

• HR-Projekte entwickeln, umsetzen und verwalten;
• Personalmanagementprozesse entwickeln und verbessern;
• Entwickeln Sie materielle und immaterielle Motivationssysteme.
• Entwickeln und implementieren Sie ein wirksames Mitarbeiteranpassungssystem.
• Entwickeln Sie die Arbeitgebermarke und die Unternehmenskultur im Unternehmen.
• Aufrechterhaltung eines positiven psychologischen Klimas im Team;
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• Mitarbeiterunterstützung in allen Phasen des Lebenszyklus im Unternehmen.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung ab dem ersten Job des Tages;
• Berufliches Wachstum – die Möglichkeit, interne Kurse zu besuchen und Zugang zur Unternehmensbibliothek zu erhalten, ein Wagen voller Herausforderungen für jeden Geschmack) garantieren wir Ihnen;
• Die Möglichkeit, im Hybridmodus zu arbeiten;
• 24 Kalendertage bezahlter Urlaub und Krankenversicherung;
• Erholung - Team Aufbau und verschiedene Teamaktivitäten zur Verbesserung der Teamzusammenarbeit.

Wir unterstützen die Nachhut, während unsere Kollegen unsere Freiheit und die Ukraine verteidigen! Dazu kommen! Gemeinsam zum Sieg!