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Personalmanager in Tribunska L., FOP
Gepostet vor über 30 Tagen
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Tribunska L., FOP
keine Erfahrung
Odesa
Vollzeitarbeit
Wir suchen einen HR-Manager, der für die Auswahl, Anpassung und Entwicklung des Teams für eine Restaurantkette im Herzen der Stadt verantwortlich ist. Wenn Sie proaktiv sind, Erfahrung im Gastgewerbe haben und sich einem freundlichen Team anschließen möchten, ist dies Ihre Chance!Hauptaufgaben:Leiter von die Personalabteilungstrong>: Organisation und Koordination der Arbeit mit dem Personal.Rekrutierung: Suche und Rekrutierung sowohl von operativem als auch von Büropersonal, einschließlich Top-M
Wir suchen einen HR-Manager, der für die Auswahl, Anpassung und Entwicklung des Teams für eine Restaurantkette im Herzen der Stadt verantwortlich ist. Wenn Sie proaktiv sind, Erfahrung im Gastgewerbe haben und sich einem freundlichen Team anschließen möchten, ist dies Ihre Chance!
Hauptaufgaben:
- Leiter von die Personalabteilung
strong>: Organisation und Koordination der Arbeit mit dem Personal.
- Rekrutierung: Suche und Rekrutierung sowohl von operativem als auch von Büropersonal, einschließlich Top-Managern und Linienarbeiter.
- Arbeitsmarktanalyse: Überwachung von Markttrends zur Gewährleistung wettbewerbsfähiger Arbeitsbedingungen und Anpassung der Personalstrategie.
- Schließung von offenen Stellen : Einsatz moderner Tools und Plattformen zur schnellen und effektiven Schließung offener Stellen.
- Unterstützung neuer Mitarbeiter: Bereitstellung von Unterstützung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der Anfangsphase ihrer Arbeit.
- Erstellung von Motivationsprogrammen: Entwicklung eines Motivationssystems für das Personal, Erstellung von Personalplänen.
- Berichterstattung: Pflege einer Kandidatendatenbank und Berichterstattung über erledigte Aufgaben.
Anforderungen:
- Hochschulbildung (bevorzugt). spezialisierte Fachrichtungen im Bereich HR, Management oder Psychologie).
- Berufserfahrung: ab 2 Jahren im Bereich Hotellerie und Personalauswahl/Recruiting
- Initiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation und Lösung von Konfliktsituationen.
Was wir bieten :
- Arbeitszeit: 5.2., Wochenende – Samstag und Sonntag .
- Arbeitszeit: ab 11 :00 bis 18:00 Uhr, was eine angenehme Work-Life-Balance gewährleistet.
- Konkurrenzfähiges Gehalt: Satz 30.000 UAH.
- Möglichkeiten für die Entwicklung: Perspektiven für berufliches Wachstum in einem erfolgreichen und dynamischen Unternehmen.
Wenn Sie auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind und bereit sind, sich einem Team anzuschließen, das seine Mitarbeiter schätzt, Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
keine Erfahrung
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