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Leiter Personalmanagement in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini
297 Ansichten
Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini
Dänischer Flüchtlingsrat (DRC) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation, die langfristige Lösungen für die Probleme von Flüchtlingen und Binnenvertriebenen auf der ganzen Welt fördert und unterstützt.
DRC ist seit 2014 in der Ukraine tätig und leistet lebenswichtige Hilfe und Nothilfe für die vom Krieg betroffenen Menschen. Derzeit arbeiten etwa 800 nationale und etwa 55 internationale Mitarbeiter in der Ukraine.
Möchten Sie eine positive Arbeitsplatzkultur aufbauen und das Unternehmenswachstum fördern? Wenn ja, ist DRC auf der Suche nach einem ehrgeizigen und fokussierten HR-Manager, der unser HR-Team leitet.
Ihre Hauptaufgaben in der Position sind:< /strong>
Führung und Teammanagement
- Führen und inspirieren Sie das HR-Team (bestehend aus 10 HR-Kollegen im Landesbüro) und beaufsichtigen Sie es Planungs-, Leistungs-, Wohlfahrts- und Personalentwicklungsinitiativen.
- Bereitstellung technischer Unterstützung, Beratung und Kapazitätsaufbau zur Verbesserung der Fähigkeiten und Fertigkeiten des Teams auf regionaler Büroebene
- Bereitstellung von Beratung und Unterstützung an Führungskräfte in verschiedenen Fragen des Personalmanagements und stellt den reibungslosen Ablauf der gesamten Organisation sicher
Rekrutierung, Entwicklung und Personalplanung
- Verwalten Sie Rekrutierungs- und Auswahlaktivitäten, stellen Sie die Einhaltung des Rekrutierungsprozesses sicher und fördern Sie neue Bindungsstrategien.
- Erleichtern Sie einen reibungslosen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter und sorgen Sie für einheitliche Berufsbezeichnungen an allen Standorten.
- Unterstützen Sie Personalentwicklungsinitiativen, indem Sie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter anhand unseres Schulungskatalogs empfehlen und genehmigen.
Gehaltsabrechnungsmanagement
- < li>Überwachen Sie die genaue und zeitnahe Personalabrechnung und stellen Sie die Einhaltung von Gesetzen und Organisationsrichtlinien sicher.
- Leiten und unterstützen Sie die Personalabteilung bei der Erfassung, Überprüfung und Berichterstattung von Gehaltsabrechnungsdaten und verwalten Sie die Kommunikation mit anderen Interessengruppen.
- Stellen Sie sicher, dass alle Berechnungen und Abzüge korrekt sind und etwaige Fehler rechtzeitig erkannt und korrigiert werden
Effizienz, Wohlergehen, Vergütung und Leistungen Arbeitsleistung und Vermittlung von Disziplinarverfahren, um Fairness und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten.
HR-Richtlinie und -Support
< ul>Über Sie:
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir Sie Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement, davon mindestens 2 Jahre in leitender Position in einer NGO und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Darüber hinaus erwarten wir Folgendes:
Erforderlich:< /span>
- Nachgewiesene Führungsqualitäten und Kompetenz im Personalmanagement.
- Nachgewiesenes Verständnis und praktische Kenntnisse/Erfahrung der Prinzipien, Konzepte und Prozesse des Personalmanagements.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Lösung und Beratung komplexer Personalmanagementfragen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Personalstrategien und -richtlinien und deren Umsetzung.
- Erfahrung in der Nutzung eines Online-Systems zur Personalauswahl.
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- Berufserfahrung in einem großen Unternehmen (500+ Mitarbeiter)
- Vollständige professionelle Beherrschung der englischen Sprache.
- Hochschulbildung im Bereich Personalmanagement, Management oder einer anderen verwandten Spezialisierung
Bevorzugt
- Berufserfahrung in der Ukraine.
- Fähigkeit, auf Ukrainisch zu sprechen und zu schreiben.
Für alle DRB-Positionen muss der Amtsinhaber über DRB-Kernkompetenzen verfügen:
- Initiative ergreifen: Verantwortung und Initiative übernehmen und gleichzeitig nach Innovation streben.
- Kommunikation: effektiv und ehrlich zuhören und sprechen.
- Integrität demonstrieren: die höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Bezug auf die Werte und den Kodex von DRB wahren und fördern Verhaltensregeln, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Gewalt uswBelästigung.
Wir bieten:
Vertragsdauer: 12 Monate mit einer Probezeit von 3 Monaten
Level: F-Führungskraft
Arbeitsort: Kiew
Startdatum: November 2024
Löhne und Bedingungen entsprechen den Beschäftigungsbedingungen des Dänischen Flüchtlingsrates in der Ukraine.
Bewerbungsprozess
Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) in englischer Sprache einreichen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
Bewerbungsschluss: 24 Oktober 2024 Nur diejenigen Kandidaten, die über die entsprechende Erfahrung verfügen, werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
