Das Unternehmen benötigt einen „Leiter der Personalabteilung“Bedingungen:Arbeitsplan 5 /2;pünktliches Gehalt;Verfügbarkeit eines Sozialpakets.Anforderungen: Hochschulbildung;Kenntnisse in PC, Excel (vorzugsweise 1C), KZpP.Aufgaben:< / p>Suche und Auswahl von Personal;Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsanweisungen, internen Arbeitsregeln;Pflege des Personalbuchhaltungssystems, Analyse des Arbeitsmarktes ; li>Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen bei der Suche nach Kandidaten;Einstellung, Ver
Das Unternehmen benötigt einen „Leiter der Personalabteilung“
Bedingungen:
- Arbeitsplan 5 /2;
- pünktliches Gehalt;
- Verfügbarkeit eines Sozialpakets.
Anforderungen:
- Hochschulbildung;
- Kenntnisse in PC, Excel (vorzugsweise 1C), KZpP.
Aufgaben:< / p>
- Suche und Auswahl von Personal;
- Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsanweisungen, internen Arbeitsregeln;
- Pflege des Personalbuchhaltungssystems, Analyse des Arbeitsmarktes ;
- li>
- Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen bei der Suche nach Kandidaten;
- Einstellung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern im Einklang mit dem Arbeitsrecht.
- Registrierung von jährlichen und anderen gesetzlichen Feiertagen.
- li>Führen von Aufzeichnungen über Wehrpflichtige.