HR-Manager in Everstar

Wir sind die Everstar-Agentur. Unsere Mission ist es, privaten Verteidigungsunternehmen dabei zu helfen, talentierte Leute zu finden und unserem Sieg näher zu kommen. 

Einer unserer Kunden beschäftigt sich mit der Herstellung von Ausrüstung und funkelektronischen Geräten, die die Effektivität von Kampfeinsätzen verbessern. 

Das Unternehmen wächst ständig, entwickelt und verbessert Arbeitsprozesse.  

Die Personalabteilung ist derzeit auf der Suche nach einem HR-Manager für das Produktionsteam ">Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung:

• Mehr als 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich (Erfahrung in der Produktion wäre von Vorteil);
• Echte Erfahrung der Organisation und Umsetzung interner HR-/Admin-Prozesse im Unternehmen;
• Grundkenntnisse der Grundlagen des Personalmanagements;
< li style="font-style: inherit; font-weight: inherit">Wunsch, Änderungen einzuführen und zu verwalten.

Zukünftige Verantwortlichkeiten:

• Erstellung, Verbesserung und Optimierung von HR-Prozessen;
• Zusammenarbeit mit Spezialisten der Personalabteilung;
• Organisation des Onboardings und Offboardings;
• Teilnahme an der Teamleistungsbewertung;
• Teamentwicklung und verschiedene Aktivitäten, Entwicklung der Unternehmenskultur;
• Mitwirkung an diversen HR-Projekten.

Nutzungsbedingungen: 

• Offizielle Anstellung;
• Urlaub – 24 Kalendertage pro Jahr;
• Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Testphase;
• Reservierung unterliegt den aktuellen Militärregistrierungsdokumenten;
• Die Fähigkeit, Ideen vorzuschlagen und umzusetzen; 
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erweiterung der Expertise;
• Ein offenes und professionelles Team, das mit Innovation arbeitet.