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HR Manager in YuNIK TREYD

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YuNIK TREYD

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Guten Tag, liebe Kollegen!Mein Name ist Oleksiy, ich bin der Leiter der Personalabteilung von Unique Trade. Unser Unternehmen wurde 1994 gegründet und beschäftigt sich mit dem Vertrieb von Autoteilen. Bis heute haben wir 15 Niederlassungen in der Ukraine und beschäftigen über 600 Mitarbeiter.Auf der Suche nach einem HR-ManagerWelche Aufgaben stehen uns bevor? der Mitarbeiter:< /strong>Verwaltung des gesamten Such- und Rekrutierungszyklus (Bürostellen und Arbeitspersonal der Logistikabteilung)Koo

Guten Tag, liebe Kollegen!

Mein Name ist Oleksiy, ich bin der Leiter der Personalabteilung von Unique Trade. Unser Unternehmen wurde 1994 gegründet und beschäftigt sich mit dem Vertrieb von Autoteilen. Bis heute haben wir 15 Niederlassungen in der Ukraine und beschäftigen über 600 Mitarbeiter.

Auf der Suche nach einem HR-Manager

Welche Aufgaben stehen uns bevor? der Mitarbeiter:< /strong>

  • Verwaltung des gesamten Such- und Rekrutierungszyklus (Bürostellen und Arbeitspersonal der Logistikabteilung)
  • Koordination neuer Mitarbeiter (wir Nutzung eines Fernlernsystems, Prozesse werden automatisiert)

    • li>
    • Bildung der internen und externen Personalreserve (Mitwirkung bei der Personalzertifizierung)
    • Überwachung des Gehaltsplans
    • Mitwirkung an HR-Projekten
    • Erfüllung von KPI: Personalfluktuation, Schnelligkeit und Qualität der Auswahl, interne Beförderung

    Zwingende Voraussetzungen:

    • Kenntnisse grundlegender Auswahlmethoden
    • Berufserfahrung in einem Logistikunternehmen oder einem Einzelhandelsunternehmen ist von Vorteil
    • systematischer Arbeitsansatz
    • Wunsch, sich nicht nur in der Personalbeschaffung, sondern auch in allen Bereichen des Personalwesens aktiv zu engagieren
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      Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns:< /strong>

      • offizielle Anstellung
      • Krankenversicherung
      • interne und externe Weiterbildung auf Kosten des Unternehmens
      • die Möglichkeit Um Einfluss auf die Personalpolitik des Unternehmens zu nehmen, ist die Einführung neuer Methoden\Ansätze
      • Arbeit in einem Systemunternehmen, in dem sich die Rolle der Personalabteilung nicht auf die Suche nach Personal beschränkt
      < p>Yunic Handel ist mehr als ein Geschäft!


      Erfahren Sie mehr über uns
      HIER >.< /strong>


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