Direktnachricht von dem Mitglied, das die Stelle von Timac AGRO Ukraine veröffentlicht hat
Oksana Zahliada
Oksana Zahliada
HR-Direktor bei Timac AGRO Ukraine
Direktnachricht von dem Mitglied, das die Stelle von Timac AGRO Ukraine veröffentlicht hat
Oksana Zahliada
Oksana Zahliada
HR-Direktor bei Timac AGRO Ukraine
Für die Weiterentwicklung und Unterstützung unserer Geschäftstätigkeit in der Ukraine suchen wir derzeit einen HR-Generalisten in unser Team. Sie sind direkt dem HR-Direktor unterstellt und übernehmen folgende Aufgaben: Recruiting: Gewinnung der besten Talente, Analyse des Arbeitsmarktes, Suche und Einsatz effektiver Rekrutierungstools (50 % der Arbeitszeit); HR-Analyse und Reporting: Erstellung von Analyseberichten und Überwachung von Schlüsselindikatoren. Anpassung: Unterstützung des Anpassungsprozesses, Durchführung Willkommenstrainings; Training und Entwicklung: Unterstützung des Personaltrainingsplans, Suche und Zusammenarbeit mit Trainingsanbietern, Koordination von organisatorischen Fragen, Initiierung und Umsetzung neuer Ideen; Psychologie, Personalmanagement sind von Vorteil); Erfahrung im Recruiting (ab 3 Jahren), einschließlich der Arbeit mit offenen Stellen auf verschiedenen Ebenen Komplexitäten; Erfahrung in der Unterstützung verschiedener HR-Funktionen sind von Vorteil; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen; Englischkenntnisse auf B1-Niveau sind von Vorteil : Interessante Aufgaben, die Möglichkeit, das Fachwissen zu steigern; Arbeit in einem internationalen Unternehmen, mit einem freundlichen, fortschrittlichen Team; wettbewerbsfähiges, offizielles Gehalt, jährlicher Bonus basierend auf den Ergebnissen Arbeitsplätze; Krankenversicherung, zusätzliche Urlaubstage; komfortables Büro mit Unterkunft, Generator und ununterbrochenem Internet in 5 Minuten. aus Art. M. Vasylkivska; Kostenloses Fitnessstudio auf dem Territorium des BC; Teilweise Entschädigung für die Kosten für Mahlzeiten im Büro.
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Positionsebene
Grundniveau
Art der Beschäftigung
Vollzeit
Arbeitspflichten
Personalmanagement
Branchen
Haushalt