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HR-Generalist / HR-Manager in Centredo

15 Januar

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Centredo

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Centredo – ein innovatives ukrainisches IT-Unternehmen, das eine Plattform für digitales Dokumentenmanagement entwickeltWhiteDoc. Wir helfen Unternehmen dabei, völlig papierlos zu werden, indem wir den Austausch, die Genehmigung und die Unterzeichnung von Dokumenten automatisieren.Wir entwickeln uns aktiv in der Ukraine und in Europa und suchen einen HR-Generalisten, der dabei hilft, unsere Unternehmenskultur noch stärker zu machen, bestehende HR-Prozesse zu verbessern und eine zuverlässige Unte

Centredo – ein innovatives ukrainisches IT-Unternehmen, das eine Plattform für digitales Dokumentenmanagement entwickeltWhiteDoc. Wir helfen Unternehmen dabei, völlig papierlos zu werden, indem wir den Austausch, die Genehmigung und die Unterzeichnung von Dokumenten automatisieren.

Wir entwickeln uns aktiv in der Ukraine und in Europa und suchen einen HR-Generalisten, der dabei hilft, unsere Unternehmenskultur noch stärker zu machen, bestehende HR-Prozesse zu verbessern und eine zuverlässige Unterstützung für das Team und das Unternehmen zu werden.

Echte Auswirkung aufUnternehmenskultur, HR-Prozesse und Ansätze zur Arbeit mit Personal.

  • Arbeiten in einem Unternehmen mit einem fortschrittlichen B2B/B2C-Produkt, was Geschäftsprozesse verändert.

  •  

    400; Schriftart: normal; text-decoration: none">Ein Team, das Initiative und persönliche Entwicklung schätzt. 

    > (von der Entfernung des Angebotsbedarfs).

  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Erst-/Tiefenbewertung von Kandidaten.

  • Unterstützung der Personalverwaltung und Korrektheitskontrolle der HR-Prozesse gemäß dem Arbeitsgesetzbuch und Diya.Siti (Einstellung, Entlassung, Urlaub, Versetzungen, Krankheitsurlaub usw.). 

  • 400; font-style: text-decoration: none>Teilnahme an Schulungs- und Entwicklungsprogrammen. Meetings.

  • Mitwirkung bei der Gründung und Aufrechterhaltung der Unternehmensstruktur Kultur.

  • Organisation von Teambuilding, interne Initiativen." Personal.

  • Erstellung von HR-Analysen und Reporting (Umsatz, offene Stellen, Anpassung, Schulung usw.).

  • Enge Interaktion mit Abteilungsleitern.

    HR-Generalist/HR-Manager mit erweiterter Funktionalität1 Jahr.

  • Praktisches Fahrerlebnisvollständiger Rekrutierungszyklus (Büropositionen).

  • Kenntnisse der GrundlagenPersonalverwaltung und Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.

  • Erfahrung in der militärischen Buchhaltung im Unternehmen ist von Vorteil.

  • Erfahrung in der Organisation von Prozessen zur Anpassung, Schulung und Bewertung von Personal. 

  • Fähigkeiten zur Befragung und Bewertung von Kandidaten und Mitarbeitern.

  • BAF, PeopleForce-Kenntnisse sind von Vorteil.

  • Erfahrung im Umgang mit Abteilungsleitern und externen Partnern.

  • Fähigkeit, mit HR-Analysen zu arbeiten und grundlegende Berichte zu erstellen.

  • Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zum Aufbau partnerschaftlicher Beziehungen.

  • Organisation, Verantwortung, Unabhängigkeit in der Arbeit.

  • Fähigkeit zum Multitasking und zur Einhaltung von Fristen.

  • Ausreichende Beherrschung der ukrainischen Sprache (mündlich und schriftlich).

  • Wenn Sie die Form beeinflussen möchtenHR-Prozesse, Unternehmenskultur und Teamentwicklung sowie das gemeinsame Wachsen mit dem UnternehmenCentredo - wir warten auf Sie!



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