HR-Generalist in Insoft Global

6. September 2024

HR-Generalist

Ternopil, remote

Wir suchen einen erfahrenen und ehrgeizigen HR-Generalisten, der eine Schlüsselfigur in der Bildung und Entwicklung wird von Teams für zwei wichtige Bereiche:

• Insoft Global , wo wir mit den besten Spezialisten zusammenarbeiten und Top-Fachleute für die Projekte führender internationaler Unternehmen gewinnen.
• Synergy Partners Platform ist ein innovatives Produkt, das neue Maßstäbe im IT-Markt setzt.

Was bekommen Sie, wenn Sie sich uns anschließen?

✔️ Fähigkeit, Ihre Ideen und Initiativen frei umzusetzen.
✔️ Ein Team von Fachleuten, die Sie jederzeit unterstützen und bei der Suche nach Antworten auf alle Fragen helfen.
✔️ Interessante Aufgaben und Herausforderungen, bei denen Ihr Beitrag einen direkten Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens und der Teams hat.
✔️ Kontinuierliche Weiterentwicklung in der beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung.
✔️ Mentoring und Unterstützung durch Unternehmensleiter.

Was wir von Ihnen erwarten:

✔️ Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Sicherstellung des gesamten Zyklus des Personalmanagements – von der Mitwirkung bei der Erstellung von einen Einstellungsplan für Offboarding, sowohl in technischer als auch in nichttechnischer Richtung.
✔️ Sichere Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe.
✔️ Hervorragende Fähigkeiten in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen, der Bewertung von Kandidaten und der Verwaltung aller Phasen des Rekrutierungsprozesses.
✔️ Fähigkeit, effektiv mit Teams zusammenzuarbeiten, deren Bedürfnisse einzuschätzen und die berufliche Entwicklung jedes Teammitglieds zu fördern.
✔️ Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und Motivationsprogrammen.

Hauptaufgaben:

✔️ Personalbedarf analysieren und Anforderungen an neue Mitarbeiter formulieren.
✔️ Entwickeln und aktualisieren Sie Stellenprofile und pflegen Sie die Personaldokumentation.
✔️ Rekrutieren Sie Kandidaten, führen Sie Vorstellungsgespräche und bewerten Sie ihre Fähigkeiten.
✔️ Organisieren und steuern Sie den Onboarding-Prozess, fördern Sie die Entwicklung und Anpassung neuer Mitarbeiter.
✔️ Führen Sie regelmäßige Leistungsbewertungen durch, entwickeln und motivieren Sie Teams.
✔️ Beteiligen Sie sich an der Umsetzung von HR-Prozessen und pflegen Sie eine positive Unternehmenskultur.

Sind Sie bereit, bei uns einzusteigen? Senden Sie Ihren Lebenslauf 📩 und innerhalb einer Woche können Sie es werden Teil unseres Teams!