HR/GA-Koordinator in Nissan Motor Corporation

Zu erreichende Gesamtziele: Unterstützung bei Fragen der Personalabteilung (HR) und allgemeiner Angelegenheiten (GA). Umsetzung und Anpassung von Unternehmensrichtlinien. Berichtslinien: Direkter Manager: HR/GA-Koordinator, NMUKR. Manager des Managers: Country Manager, NMUKR. Funktionsmanager: HR/GA BP, Nissan EuropaHauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:HR:Organisation und Vorbereitung der HR-DokumentationUnterstützung des RekrutierungsprozessesUnterstützung bei der Anpassung der Personalpolitik des Unternehmens an die ukrainische GesetzgebungUnterstützung bei BeurteilungsprozessenUnterstützung bei der Vorbereitung aller erforderlichen Gehaltsdokumente gemäß der ukrainischen Gesetzgebung und den UnternehmensregelnZusammenarbeit mit Versicherungsgesellschaften (Medizin, Leben). und andere Versicherungen)Unterstützung bei der Erstellung von HR-/GA-Budgetzahlen im Auftrag der UkraineImplementierung von HR-/GA-Systemen (Software)Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter auf AnfrageEinführung von Vergütungs- und Leistungssystemen und -prozessenUnterstützung des personalbezogenen SteuerprozessesVerwaltung von Personaldaten in WorkdaySupport European Zentrale in Berichten, Projekten und Ad-hoc-AnfragenKontakt mit lokalen Behörden halten, ihnen Input gebenVerschiedene VerwaltungsaufgabenVertretung von HR/GA-Koordinator und Sekretär - Rezeptionist auf AnfrageGA:GA-DokumentationBüroversorgungFlottenmanagementArbeiten mit Versicherungsunternehmen bzgl. Versicherung von FirmenfahrzeugenErforderlicher Hintergrund, Erfahrung und Ausbildung:HR-Hintergrund2 Jahre Erfahrung im HRPerfekte Kenntnisse der UKR-ArbeitsgesetzgebungUniversitätsabschlussKenntnisse über Workday sind nicht erforderlich, können aber von Vorteil seinFähigkeiten, Fähigkeiten und Sprachen: fließend Englisch + LandesspracheAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitenFlexible, aufgeschlossene PersönlichkeitSehr geschäftlich & ErgebnisorientierungKPIs:Dokumentation, Kenntnisse der lokalen HR-Gesetzgebung, RekrutierungÜber Nissan AMIEO (Afrika, Naher Osten, Indien, Europa und Ozeanien)Nissan möchte ein wirklich nachhaltiges Unternehmen werden und eine sauberere, sicherere und integrativere Welt vorantreiben.Nachhaltigkeit ist angesagt ist der Kern der langfristigen Vision von Nissan, der Ambition 2030. Diese Strategie reagiert auf kritische Umwelt-, Gesellschafts- und Kundenbedürfnisse und zielt darauf ab, elektrifizierte Modelle und technologische Innovationen in Schlüsselmärkten weltweit bereitzustellen und so die Mobilität und darüber hinaus zu stärken. Ambition 2030 unterstützt das Ziel von Nissan, bis zum Jahr 2050 über den gesamten Lebenszyklus seiner Produkte und Betriebsabläufe CO2-neutral zu sein. Die Nissan AMIEO-Region mit EV36Zero im Mittelpunkt ist darauf vorbereitet, den Übergang zu einer elektrifizierten Zukunft zu beschleunigen. Weitere Informationen zu Nissan Produkte, Dienstleistungen und Engagement für nachhaltige Mobilität finden Sie unter nissan-global.com. Sie können uns auch auf Facebook, Instagram, Twitter und LinkedIn folgen und alle unsere neuesten Videos auf YouTube sehen. Bei Nissan glauben wir, dass es Unterschiede zwischen uns gibt – Unterschiede in Rasse, Geschlecht, Alter, Denkweise, Religion, Menschen mit Behinderungen und vielem mehr mehr – stärken Sie uns und rüsten Sie uns für einen besseren Service für unsere Kunden und Gemeinschaften. Wir sind bestrebt, positive Veränderungen herbeizuführen, die Transparenz und Inklusivität während des gesamten Karrierewegs gewährleisten, um Teams aufzubauen, die bei allen Mitgliedern ein Zugehörigkeitsgefühl schaffen.Kiew Kiew Ukraine Mehr anzeigenWeniger anzeigen Positionsebene Grundniveau Art der Beschäftigung Teilbeschäftigung Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Produktion von Kraftfahrzeugen