HR-Generalist in Teva Pharmaceuticals

Чому варто приєднатися до Teva?Teva Pharmaceuticals — це світовий лідер у фармацевтичній галузі та найбільший у світі виробник генеричних ліків. Ми прагнемо покращити глобальне здоров'я, надаючи якісні медичні рішення, доступні для всіх. Завдяки різноманітному портфелю продукції та інноваційним пацієнтоорієнтованим рішенням, ми робимо значущий внесок у життя мільйонів людей по всьому світу.У Teva наші співробітники є серцем нашого успіху. Ми працюємо у понад 80 країнах, щоденно надаючи життєво необхідні ліки 200 мільйонам людей. Приєднуючись до Teva, ви станете частиною команди, яка присвячена інноваціям, зростанню та покращенню результатів охорони здоров'я на глобальному рівні.Ми шукаємо HR-зірку, яка принесе свіжі ідеї, енергію та готовність підтримати нашу команду в будь-якій справі.Вмієш знаходити спільну мову з людьми, тримати все під контролем і отримуєш драйв від нових викликів? Тоді ми шукаємо саме тебе! Надсилай резюме, і давай разом робити круті речіНам Точно Буде Цікаво Та Комфортно Працювати Разом, Якщо Ти навчаєшся або вже отримав(-ла) вищу освіту й готовий(-а) гармонійно поєднувати це з роботою на повний день; Твоє знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate, і ти можеш впевнено написати листа та не боїшся розмовляти. Якщо вмієш перекладати й перевіряти переклад – це великий плюс; Ти бачиш свій кар’єрний шлях у міжнародній компанії в напрямку HR та комунікацій, і розумієш, що це більше, ніж просто про спілкування; Ти вмієш користуватись Excel (математичні формули, зведені таблиці тощо) та вмієш створювати яскраві презентації у PowerPoint; Ти уважний(-а) до деталей, і твоє око точно помітить лишній пробіл або одруківку; Якщо раптом щось піде не так або припустишся помилки – не приховаєш, а разом із командою знайдеш шлях, як усе виправити; Планування свого часу для тебе важливе, і ти не відкладаєш справи на останню хвилину; У тебе є різні інтереси та хобі, і ти дбаєш про своє ментальне здоров'я – а це ми дуже цінуємо!Що ти будеш робити: Взаємодіяти з підрядниками та постачальниками: оформлення та підписання договірних документів, погодження документів у внутрішніх системах, контроль оплат, підготовка звітів тощо – повний супровід документообігу відділу; Вести щомісячну фінансову звітність відділу; Моніторити актуальні заходи/конференції, в яких компанія може брати участь; Допомагати з організацією внутрішніх заходів (лекції, тренінги, стратегічні сесії тощо); Замовляти брендовану продукцію та розповсюджувати серед наших колег; Брати активну участь у проєктах з адаптації новачків, навчання, підтримки мотивації та добробуту співробітників; Допомагати з перекладами глобальних матеріалів на українську мову або їх валідація; Підтримувати процес рекрутингу для проєкту аутстафінгу; Допомагати з підготовкою внутрішніх комунікацій відділу; Брати активну участь у спільних глобальних проєктах; Залучатися до інших проєктів команди.Що ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування – тому що стабільність важлива; Медичне страхування та харчування – щоб ти піклувався про своє здоров’я та не забував поїсти; Все необхідне технічне обладнання для роботи (і навіть павербанк та екофлоу) – блекаути нам не страшні; БЦ з укриттям – тому що безпека на erster Platz; Hybrides Arbeitsformat – wir treffen uns zweimal pro Woche als Team im Büro; Soziale Projekte sind eine Chance, mit uns die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wenn Sie Mitarbeiter von Teva sind, bewerben Sie sich bitte auf der internen Karriereseite bei Employee Central. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig berücksichtigt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern offen stehen. Nutzen Sie für die Suche und Bewerbung den folgenden Link: Interne Karriereseite Die interne Karriereseite ist auch in Ihrem Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme beim Zugriff auf Ihr EC-Konto haben, wenden Sie sich bitte an Ihren HR-/IT-Partner vor Ort. Chancengleichheit: Teva setzt sich für Chancengleichheit ein. Die globale Richtlinie von Teva umfasst gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, Gesundheitszustand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, nationaler oder ethnischer Herkunft oder einem anderen gesetzlich anerkannten Status Recht auf Schutz gemäß der geltenden Gesetzgebung. Teva Pharmaceuticals setzt sich für Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein. Es ist die Politik von Teva, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, Gesundheitszustand, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Nationalität oder ethnische Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, militärischer Status oder Status als behinderter oder geschützter Veteran oder jeder gesetzlich anerkannte Status, der nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalem Recht zum Schutz berechtigt. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Grundniveau Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Gesundheits- und Fitnessdienstleistungen, biotechnologische Forschung und pharmazeutische Produktion