HR/GA-Koordinator in Nissan Motor Corporation

Zu erreichende Gesamtziele: Unterstützung bei Fragen der Personalabteilung (HR) und allgemeiner Angelegenheiten (GA). Umsetzung und Anpassung von Unternehmensrichtlinien. Berichtslinien: Direkter Manager: HR/GA-Koordinator, NMUKR. Manager des Managers: Country Manager, NMUKR. Funktionsmanager: HR/GA BP, Nissan EuropaHauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:HR:Organisation und Vorbereitung der HR- und VerwaltungsdokumentationUnterstützung des RekrutierungsprozessesUnterstützung im BeurteilungsprozessUnterstützung bei der Vorbereitung aller erforderlichen Gehaltsdokumente gemäß der ukrainischen Gesetzgebung und den UnternehmensregelnZusammenarbeit mit Kranken-, Lebens- und Kfz-VersicherungsunternehmenUnterstützung bei Vergütungs- und Leistungssystemen und -prozessenManagement von Personaldaten in Workday. Unterstützen Sie die europäische Zentrale bei Berichten, Projekten und Ad-hoc-Anfragen. Halten Sie auf Anfrage Kontakt mit lokalen Behörden. Bürobedarf. Erforderlicher Hintergrund, Erfahrung und Ausbildung: HR-Hintergrund. Mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR.. Kenntnisse der UKR-Arbeitsgesetzgebung. Hochschulabschluss. Fähigkeiten, Fertigkeiten und Sprachen: Englisch fließend + LandesspracheAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitenFlexible, aufgeschlossene PersönlichkeitStarke Geschäfts- und ErgebnisorientierungKPIs:Dokumentation, Kenntnisse der lokalen HR-Gesetzgebung, RekrutierungÜber Nissan AMIEO (Afrika, Naher Osten, Indien, Europa und Ozeanien)Nissan möchte ein wirklich nachhaltiges Unternehmen werden und strebt nach einem Sauberere, sicherere und integrativere Welt. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt der langfristigen Vision von Nissan, der Ambition 2030. Diese Strategie reagiert auf kritische Umwelt-, Gesellschafts- und Kundenbedürfnisse und zielt darauf ab, elektrifizierte Modelle und technologische Innovationen in Schlüsselmärkten weltweit bereitzustellen und so zu stärken Mobilität und darüber hinaus. Ambition 2030 unterstützt das Ziel von Nissan, bis zum Jahr 2050 über den gesamten Lebenszyklus seiner Produkte und Betriebsabläufe CO2-neutral zu sein. Die Nissan AMIEO-Region mit EV36Zero im Mittelpunkt ist darauf vorbereitet, den Übergang zu einer elektrifizierten Zukunft zu beschleunigen. Weitere Informationen zu Nissan Produkte, Dienstleistungen und Engagement für nachhaltige Mobilität finden Sie unter nissan-global.com. Sie können uns auch auf Facebook, Instagram, Twitter und LinkedIn folgen und alle unsere neuesten Videos auf YouTube sehen. Bei Nissan glauben wir, dass es Unterschiede zwischen uns gibt – Unterschiede in Rasse, Geschlecht, Alter, Denkweise, Religion, Menschen mit Behinderungen und vielem mehr mehr – machen Sie uns stärker und rüsten Sie uns, unsere Kunden und Gemeinden besser zu bedienen. Wir sind bestrebt, positive Veränderungen herbeizuführen, die Transparenz und Inklusivität während des gesamten Karriereverlaufs gewährleisten, um Teams aufzubauen, die bei allen Mitgliedern ein Zugehörigkeitsgefühl schaffen.Kiew Kiew Ukraine Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Часткова зайнятість Weitere Informationen Управління personBranchen Produktion von Kraftfahrzeugen