Personalleiter in ESCA

#HRD  #Kyiv-Hybridformat (zum Büro in Kiew, 3 Tage im Büro, 2 Remotes pro Woche).

Englisch gesprochen, 2-3.000 $

Internationale juristische Firma, die arbeitet 6 Jahre am Markt und beschäftigt 50 Mitarbeiter

Einbringen neuer Kompetenzen von außen in das Unternehmen

- Aufbau und Überwachung der Umsetzung der HR-Strategie des Unternehmens

- Bindung wichtiger Mitarbeiter

- Organisation und Steuerung von HR-Initiativen im Unternehmen

- Systematisierung und Ordnung von HR-Prozessen (Onboarding, Leistungsüberprüfung)

- Vorbereitung und Kontrolle der Umsetzung des Einstellungsplans durch Unternehmen;

Anforderungen an den Kandidaten

- Erfahrung mit HRM-Systemen (Peopleforce, Hurma, etc.)

- Einstellung im Ausland (VAE, Zypern vorzugsweise oder andere Gerichtsbarkeiten)

- Schlüsselindikatoren in der Personalabteilung verstehen, die Fähigkeit, sie umzusetzen und zu überwachen

- Stressresistenz

- Fähigkeit, mit Kurzschlüssen zu arbeiten Fristen

- Verständnis dafür, dass die Personalabteilung nicht der Freund aller Mitarbeiter ist, sondern ein wichtiger Mitarbeiter, der sich auf die Seite des Managements stellt und die Interessen des Unternehmens vertritt

Recruiting, People Partner

Higher

2 Monate Testzeitraum