Personaldirektor in Roll Club

Roll Club ist nicht nur eine Kette von Restaurants und Sushi-Lieferanten, sondern ein Unternehmen mit 13 Jahren Erfahrung, die Innovation und Qualität in jedem Aspekt ihrer Aktivitäten vereint. In Zeiten des Wandels und der Krise bleiben wir nicht stehen, sondern entwickeln uns aktiv weiter und finden neue Wachstumschancen. Wenn Sie bereit sind, Teil unseres kreativen, dynamischen und ehrgeizigen Teams zu werden, arbeiten Sie in einer Atmosphäre der Innovation und Unterstützung – wir warten auf Ihren Lebenslauf!

Was werden Sie tun:

• Management Durch die Personalabteilung: Organisation der effektiven Arbeit des HR-Teams zur Sicherstellung hoher Standards in allen HR-Prozessen.
• Entwicklung und Automatisierung von Arbeitsabläufen: Vorbereitung und Implementierung neuer Prozesse der Rekrutierung, Auswahl und Anpassung von
• Analyse des Arbeitsmarktes: Beurteilung der Situation auf dem Arbeitsmarkt, Anpassung der Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter an die Bedürfnisse des Unternehmens.
• Strategisches Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie des Unternehmens zur Erreichung der Geschäftsziele
• Organisationsplanung: Bewertung und Verbesserung der Unternehmensstruktur, Prognose des Personalbedarfs in allen Abteilungen
• Koordination des Rekrutierungsteams Empfehlungen in der Endphase der Kandidatenauswahl, Einhaltung hoher Standards bei der Personalauswahl.
• Entwicklung der Unternehmenskultur: Mitarbeitermotivation, Konfliktlösung, Führen von 1:1-Gesprächen, Organisation von Firmenveranstaltungen und Teambuilding.
• Schulung und Entwicklung: Organisation von Schulungsprogrammen für Abteilungen, Unterstützung der beruflichen Entwicklung von Mitarbeitern.
• Unterstützung eines ökologischen Mikroklima im Team: Regelmäßige „Check-Apps“ zur Erkennung von Problemen und Unzufriedenheit, Zusammenarbeit mit kontaktfreudigen Kollegen.

Wichtig für uns ist:

• Erfahrung in einer HRD-Position oder einer ähnlichen Position in einem Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsprogrammen.< /li>
• Fähigkeit, mit Leistungsmanagement- und Leistungsbewertungssystemen zu arbeiten.
• Fähigkeit, Veränderungen im Unternehmen umzusetzen und die Organisationskultur daran anzupassen strategische Geschäftsziele.
• Analytische Fähigkeiten, um die Wirksamkeit von HR-Prozessen zu bewerten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Fähigkeiten in der Konfliktlösung und effektiven Interaktion mit allen Ebenen von Mitarbeitern.
• Fähigkeit, eine Unternehmenskultur im Einklang mit den Unternehmenswerten aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln.

 Wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem erfolgreichen Unternehmen mit langjähriger Erfahrung, das sich aktiv weiterentwickelt und skaliert.
• Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Aufträge im Remote-Format.
• Ein Team von Fachleuten, das unterstützt und inspiriert.
• Firmenrabatte auf Firmenprodukte.

Interessant?

Dann senden Sie noch heute Ihren Lebenslauf! Für weitere Gespräche werden wir uns gerne mit Ihnen in Verbindung setzen. Treten Sie dem Roll Club bei – gemeinsam schaffen wir köstliche Entwicklungsmöglichkeiten!

Willkommen im Club!