HR-Assistent in Stabilizeyshen support servisez, BO, BF

Die Wohltätigkeitsorganisation „Stabilization Support Services Charitable Foundation“ (BO „BF „SSS“) schreibt einen offenen Wettbewerb zur Besetzung der vakanten Stelle eines HR-Assistenten (Spezialist mit) aus Beschäftigung 3423) im„Unterstützung der Kapazitäten staatlicher Institutionen und lokaler Gemeinschaften bei der Stärkung des Sozialschutzsystems in der Ukraine“,was von der „BF „SSS“ mit finanzieller Unterstützung umgesetzt wird UNHCR.

Vertragsart: Arbeitsvertrag

Über uns:

Seit 2015 engagiert sich die gemeinnützige Organisation „Stabilization Support Services Charitable Foundation“ in der Unterstützung und den Menschen zu helfen, die dem Krieg zum Opfer gefallen sind Ukraine sowie die Entwicklung von Institutionen der Sozialhilfe und des Schutzes der Menschenrechte in unserem Land.

Das Team von BO „BF „SSS“ arbeitet sowohl auf lokaler Ebene mit regionalen Koordinatoren als auch auf nationaler Ebene – unter Einbeziehung unserer nationalen Experten. Unsere Hauptrichtung ist die Arbeit mit Binnenvertriebenen Personen sowie gefährdete Bevölkerungsgruppen.

Die Arbeit bei BO „BF „SSS“ ist eine Gelegenheit, Hunderttausenden Menschen zu helfen, die derzeit Unterstützung benötigen. Unsere Organisation wächst ständig und erweitert ihr Portfolio durch neue Projekte. Ukrainische und lokale Ebene, die wir in Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen umsetzen.

Mehr über uns: https ://sss-ua.org

Verantwortlichkeiten:

• Aktive Suche nach Lebensläufen mithilfe verschiedener Suchmethoden;
• Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Jobsuchplattformen;
• Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen / Meetings;
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• Prüfung der Lebensläufe und Empfehlungen der Kandidaten;
• Durchführung telefonischer und persönlicher Erstgespräche;
• Kommunikation mit Kandidaten nach dem Vorstellungsgespräch: Unterbreitung von Kooperationsvorschlägen bzw Ablehnungen;
• Mitwirkung an Anpassungsaktivitäten für neue Mitarbeiter
• Ausführung von Aufgaben im Rahmen der HR-Verfahren der Organisation

Eine detaillierte Liste der Aufgaben wird Ihnen während des Vorstellungsgesprächs bekannt gegeben.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in der Personalabteilung Bereich ;
• Erfahrung im Recruiting;
• Kenntnisse und Verständnis von HR-Prozessen;
• Ein sicherer Benutzer von Microsoft Office und G-Suite;
< li> Fähigkeit zu folgen Fristen;
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten;
• Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten;
• Fähigkeit, mit vertraulichen Informationen und Informationen zu arbeiten, die kommerzielle Informationen enthalten; >
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache (Englischkenntnisse sind von Vorteil).

Der Wettbewerb wird findet in vier Phasen statt: die erste - Wertung Lebenslauf, die zweite Stufe ist die Durchführung einer Testaufgabe, die dritte Stufe sind Interviews mit eingeladenen Kandidaten auf der Grundlage der Ergebnisse der ersten Stufe, die vierte Stufe ist die Bereitstellung von Empfehlungen.

Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs bestätigen Sie Ihre Zustimmung zur Verarbeitung und Speicherung personenbezogener Daten gemäß den Anforderungen des Gesetzes der Ukraine „Über den Schutz personenbezogener Daten“.