Personalleiter in Consult Business Partner

Unser Kunde – ein Unternehmen, das sich auf umfassende Dienstleistungen im Kaffeegeschäft spezialisiert hat, lädt ein, dem Team beizutreten < span style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">HR Director

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie, die den allgemeinen Zielen und der Strategie des Unternehmens entspricht;

• Formung und Umsetzung effektiver Prozesse zur Personalauswahl, -anpassung und -entwicklung;

• Management des Mitarbeiterleistungsbewertungssystems (KPI, OKR) und dessen Verbesserung;

• Entwicklung von Motivations-, Vergütungs- und Belohnungsrichtlinien zur Steigerung des Engagements und der Bindung von Talenten;

• Aufbau und Entwicklung einer Unternehmenskultur, die die Werte des Unternehmens widerspiegelt und den Teamzusammenhalt fördert;.

• Kontrolle über die Umsetzung der Arbeitsgesetzgebung und regulatorischer Anforderungen im Zusammenhang mit Arbeitsbeziehungen;

• Management von HR-Prozessen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen;

• Arbeitsmarktanalyse, Überwachung und Umsetzung bewährter HR-Praktiken;

• Interaktion mit Bereichsleitern zur Lösung von Personalthemen und Personalplanung;

• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Entwicklung von Führung und Personalreserve4

• Leitung eines Teams von HR-Spezialisten, deren Entwicklung und Betreuung.

Anforderungen:

• Hochschulbildung (Personalmanagement, Psychologie, Soziologie, Wirtschaft, Management);

• 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise in einem mittleren oder großen Unternehmen;

• Tiefes Verständnis der HR-Funktionen: Auswahl, Anpassung, Motivation, Personalentwicklung, Leistungsmanagement;

• Kenntnisse des Arbeitsrechts und der regulatorischen Rahmenbedingungen;

• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
  Das Unternehmen bietet:

• Konkurrenzfähiges Gehalt, Tarif + KPI nach der Probezeit; 
• Testzeitraum 2-3 Monate;
• Unbefristeter Arbeitsvertrag;
• Vergütungspaket (14 Tage bezahlter Urlaub, 30 % Rabatt auf Kaffee);
• Arbeitszeitplan Mo-Fr 9.00-18.00 Uhr.